회사에서 세일즈가 어렵다는 이유로 강제 휴가 소진 시키고 무급 휴직을 보내고 있네요. 이렇게 해도 문제가 없나요???
현대엔지니어링 · 부****
경영상의 이유라며 여러회사에서 행한 일입니다, 놀랄일도 아님
딜로이트안진 · j*******
당사자는 놀람
프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅 · 2******
ㅎㄷㄷ 그정도야?
어머
작성자가 삭제한 댓글입니다.
알아볼라고 태그한거겠지뭐 넘 머라하지말고..당사자되면 심정이 어쩔수없잖니
딜로이트안진 · i*********
문제는 당연히 되지요.경영난의 사유란건 유권 해석이 필요한 영역이니깐요그리고 원래 무급휴직은 70% 수당을 줘야합니다
딜로이트안진 · x*********
무급휴직은 개인 사유 돈안줘도 되고, 휴업수당은 회사 사유라서 70퍼줘야 되는걸로 알고있음
그러니깐 무급휴직은 개인이 동의를 해줘야 가능한거지
그리고 이 회사가 이해가 안되는게작년 중순부터 말까지 신입을 대규모로 공개 채용했는데(합쳐서 30명 이상)이거 문제 안되나?신입들도 무급휴직 보내는데
딜로이트안진 · a******
나도 납득이 안되는게 경영상의 사유라고 하는것도 의구심이 가는게, 작년에는 사람 엄청 뽑고 올해 갑자기 한두달만에 무급휴직 보내는게 말이됨?
조절 못한겁니다 보통 연말에 산업별 총예산을 두고 내년도 win rate을 따져서 운용해야 할텐데 딜 뿐만 아니라 업계가 전반적으로 호황 시즌에 파이를 안 빼앗기기 위해 엄청난 채용을 했고 올해 고용주들이 긴축으로 돌아선거죠 긴축의 순서는 전략 오퍼 순서로 들어가는 것 같구요 말씀하신대로 말이 안되는게 맞긴 합니다..... 진짜 신입도ㅠ보내나요?
네 신입도 보내고 작년 11월에 경력직으로 입사한 사람들도 보내내요
아고... 오퍼이신가요 전략이신가요 내년은 올해보다 상황이 조금 나아질 것 같긴 합니다 화이팅입니다
딜로이트안진 · 1*********
강제 연차 소진 당하시고 무급휴가 가신분들 녹음은 다 하셨을꺼라고 생각해요https://minwon.moel.go.kr/rptcenterHoli/regist.dohttps://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=202206161604042171000여기다가 다 신고하시죠. 회사의 행동이 적절했는지는 노동부에서 다 판단해주실꺼에요 ^^
딜로이트안진 · q*******
창피하다
삼성전자 · p********
그 이후에 어떻게 되었나요?
수습기간 3개월이고
AhnLab · f******
사람도 좋고 일은 안 힘든데 요즘 상황이나 회사 미래성장성이 낮아보여 이직하고싶습니다
삼성전자 · i*********
10년전 한전은 대기업+공기업 전체중에서도 탑급 인기를 자랑하던 곳이었는데.
SK · i*********
안녕하세요 이직 성공하게 됬는데(서류 제출 및 건강검진 완료)입사날짜가 아직 안정해져서 안절부절 하고있습니다 이직 회사 인사팀에다 문의해봤는데 7월 중순에서 8월초? 입사 순번대로 진행 한다고해서.. 궁금한건 빨리 퇴사통보를 해야할까요 아님 입사날짜 정해지고 퇴사통보를 해야할까요? 조금 쉬고 싶은것도 있고.. 애매해서요 ㅠㅠ
분당서울대병원 · i*****
항공사에서 근무지랑 급여때문에
기아 · k*******
- 윗사람이 18살 차이 나는데 나랑 사귀기 좋은 나이라고 함.
새회사 · l*********
이거 걍 어그로지?
새회사 · s****
기간 길게 잡고 코테 공부 제대로 해볼까 하는데 무작정 프로그래머스 같은거 풀면 될까요? 아님 추천하는 공부법이나 서적 있으면 추천 부탁드립니다 🫶🏻
새회사 · 애*****
운이좋게 사립대 교수에 붙었는데 연봉이
GS건설 · q*******
지금 31살이고 vmd 5년경력인데
새회사 · 퍼***
교통량 매우 증가하여 차가 앞으로 가질 않음
새회사 · M**********
전국 3대 기정떡 중 하나인 동해기정
서울아산병원 · M**********
2차 라인업 떴다. 엘르가든도 부산 옴!
파이낸셜뉴스 · 좋*********
인원에 따른 단체할인 제도 정리해봄.
스타트업 · M**********
쯔양 업소에서 일했다고 협박해서
약사 · !*******
삼성노트북은 4~5년 된거 고장나서 메인보드 교체해도 14만원이면 되던데
가톨릭중앙의료원 · i*********
아 이건 관상이구나
한전KDN · 7*******
한 2년 정도 전 부터 조금씩 자전거 타다보니 로드를 사볼까 생각만 하다가 자전거 검색해보니 여기가 나와서 질문 드립니다.
삼정KPMG · N*******
https://youtu.be/Gj9AmXSWNg8?si=jnjAv2cHDLcmhjTK
LG화학 · M**********
뉴스보다 빠른 우리회사핫이슈를 확인해보세요.
같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 20
현대엔지니어링 · 부****
경영상의 이유라며 여러회사에서 행한 일입니다, 놀랄일도 아님
딜로이트안진 · j*******
당사자는 놀람
프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅 · 2******
ㅎㄷㄷ 그정도야?
딜로이트안진 · j*******
어머
작성자가 삭제한 댓글입니다.
딜로이트안진 · j*******
알아볼라고 태그한거겠지뭐 넘 머라하지말고..
당사자되면 심정이 어쩔수없잖니
딜로이트안진 · i*********
문제는 당연히 되지요.
경영난의 사유란건 유권 해석이 필요한 영역이니깐요
그리고 원래 무급휴직은 70% 수당을 줘야합니다
딜로이트안진 · x*********
무급휴직은 개인 사유 돈안줘도 되고, 휴업수당은 회사 사유라서 70퍼줘야 되는걸로 알고있음
딜로이트안진 · i*********
그러니깐 무급휴직은 개인이 동의를 해줘야 가능한거지
딜로이트안진 · i*********
그리고 이 회사가 이해가 안되는게
작년 중순부터 말까지 신입을 대규모로 공개 채용했는데
(합쳐서 30명 이상)
이거 문제 안되나?
신입들도 무급휴직 보내는데
딜로이트안진 · a******
나도 납득이 안되는게 경영상의 사유라고 하는것도 의구심이 가는게, 작년에는 사람 엄청 뽑고 올해 갑자기 한두달만에 무급휴직 보내는게 말이됨?
프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅 · 2******
조절 못한겁니다 보통 연말에 산업별 총예산을 두고 내년도 win rate을 따져서 운용해야 할텐데 딜 뿐만 아니라 업계가 전반적으로 호황 시즌에 파이를 안 빼앗기기 위해 엄청난 채용을 했고 올해 고용주들이 긴축으로 돌아선거죠 긴축의 순서는 전략 오퍼 순서로 들어가는 것 같구요 말씀하신대로 말이 안되는게 맞긴 합니다..... 진짜 신입도ㅠ보내나요?
딜로이트안진 · a******
네 신입도 보내고 작년 11월에 경력직으로 입사한 사람들도 보내내요
프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅 · 2******
아고... 오퍼이신가요 전략이신가요 내년은 올해보다 상황이 조금 나아질 것 같긴 합니다 화이팅입니다
딜로이트안진 · 1*********
강제 연차 소진 당하시고 무급휴가 가신분들 녹음은 다 하셨을꺼라고 생각해요
https://minwon.moel.go.kr/rptcenterHoli/regist.do
https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_quick_internet_view.do?idx=202206161604042171000
여기다가 다 신고하시죠. 회사의 행동이 적절했는지는 노동부에서 다 판단해주실꺼에요 ^^
딜로이트안진 · q*******
창피하다
삼성전자 · p********
그 이후에 어떻게 되었나요?