안녕하세요 형님들Sw개발 채용 중이던데 신입 연봉이 ㄷㄷ하네요후기를보니 공통적으로 야근이 많다고 하는데...실제로는 어떤지 궁금합니다..!! 센텀 가고싶네요...
나비스오토모티브 · 느**
야근을 안하면 인사평가를 좋게 못받는 시스템 입니다. 야근 꾸준히 할 자신 없으면 안오는게 맞아여
LIG넥스원 · F***** 작성자
형님 야근이 주 52시간을 넘어서나요 혹시..??
주 52시간을 넘어서진 않아여. 그리고 초봉은 높지만 인상 별로 없어요 지금 좋은데 버리고 올만한 장점은 아예 없다고 생각
감사합니다 ㅎㅎ 이번에 기회가 안되더라도 리스트에 넣어놔야겠네요
나비스오토모티브 · 주*******
저랑 바꾸실래요? 넥스원 가고싶은데
나비스오토모티브 · h********
어서오세요
나비스오토모티브 · l*****
법을 잘지켜서 52시간 이상은 잘 일안함야근안할라면 안할수 있는데 평가가 매우짜게들어감초기에 돈 바짝 벌어서 비슷한 직종이나 cpp 경력살리려고 하는거면 추천. 다만 개발자 실력은 늘기 힘듬
나비스오토모티브 · e*****
야근 기준으로 모든평가가 돌아강 즉 워라벨 지키다가는 낮은 평가를 받아서 적은 인센티브 및 상대적박탈감을 심각하게 받는데 또 열심히한다고 평가가 좋은게아니라서 악순환이 반복됨. 거의 이회사 브레인들은 그거 못견디고 다나갔음. 여긴 줄 잘서고나서 야근만 잘하면됨. 능력필요없음 팀장들이 그리 수준이 높진않아서
솔직히 20-30대 평균적인 직장인 연봉 수준아님?
현대자동차 · l*********
공무원 9급 세후180도 안되는 급여 받다가
삼성전자 · i*********
합격해서 너무 좋다…
현대자동차 · 킹****
이직 오퍼 받았고
새회사 · !******
intellij 쓰나요?
비공개 · 아******
누가 그러길래 말이 돼??
기아 · n*****
출근길에 다시 켰는데 잠깐 사이에 많은 댓글들이 달려서 놀랐어. 다들 일면식도 없는 나에게 응원과 따끔한 충고도 해줘서 너무 고마워. 아직 우리나라 살기 좋은 세상이구나 싶다ㅠㅠ
새회사 · /********
대형감정평가법인 나이컷이 대략 몇이라고 보면 되나요?
새회사 · i*********
여름휴가 이후에 2차면접 시작되겠죠??
HD현대중공업 · d******
광탈일까요??아니면 LG화학 정도면 읽어는 볼까요
LG화학 · 깡***
혼자 서브연습 하는것도 지쳐
공무원 · l*******
-공연 일시 : 2024년 6월 28일~2024년 7월 21일
스타트업 · M**********
도저히 못정하겠습니당
경찰청 · I******
스시지현
롯데홈쇼핑 · M**********
반박시 네슬람
Amazon · M**********
빵투어하다가 맛집 찾으면 공유하기
공무원 · M**********
O ✌️ 🖐
한국수자원공사 · o***
3중반인데 노량진에서 죽치고 빡쎄게해도 힘든데
우리은행 · 지***
서진이네 나오는 거 듣고 요새 이 노래만 듣네
새회사 · M**********
나는 우기, 임메아리, 박보영, 아이유
공무원 · i*****
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이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 9
나비스오토모티브 · 느**
야근을 안하면 인사평가를 좋게 못받는 시스템 입니다. 야근 꾸준히 할 자신 없으면 안오는게 맞아여
LIG넥스원 · F***** 작성자
형님 야근이 주 52시간을 넘어서나요 혹시..??
나비스오토모티브 · 느**
주 52시간을 넘어서진 않아여. 그리고 초봉은 높지만 인상 별로 없어요 지금 좋은데 버리고 올만한 장점은 아예 없다고 생각
LIG넥스원 · F***** 작성자
감사합니다 ㅎㅎ 이번에 기회가 안되더라도 리스트에 넣어놔야겠네요
나비스오토모티브 · 주*******
저랑 바꾸실래요? 넥스원 가고싶은데
나비스오토모티브 · h********
어서오세요
나비스오토모티브 · l*****
법을 잘지켜서 52시간 이상은 잘 일안함
야근안할라면 안할수 있는데 평가가 매우짜게들어감
초기에 돈 바짝 벌어서 비슷한 직종이나 cpp 경력살리려고 하는거면 추천. 다만 개발자 실력은 늘기 힘듬
나비스오토모티브 · e*****
야근 기준으로 모든평가가 돌아강 즉 워라벨 지키다가는 낮은 평가를 받아서 적은 인센티브 및 상대적박탈감을 심각하게 받는데 또 열심히한다고 평가가 좋은게아니라서 악순환이 반복됨. 거의 이회사 브레인들은 그거 못견디고 다나갔음. 여긴 줄 잘서고나서 야근만 잘하면됨. 능력필요없음 팀장들이 그리 수준이 높진않아서