엄청 많이 뽑는거 같은데 어떤 분위기야?궁금해서...
LIG넥스원 · m********
작년 몇백명을 뽑았는데 이걸 퇴사인원 충당이라고 생각하는 능지는..
인텔코리아 · q******* 작성자
사람많이 뽑으면 기존팀들에 새로운 사람들이 더 많은 경우도 있는거 아니야?
LIG넥스원 · L*****
일부 연구소는 절반이상이 신입
LIG넥스원 · j********
ㅇㅇ 맞음 팀의 반이 신입인 팀도 있음
LIG넥스원 · 아*****
사업넘치네요..기밀땜에 다가려지긴하지만
LIG넥스원 · !*********
1. 묻지마 수주로 사람이 많이 필요함2. 사람이 잘 안뽑힘 (지원자 풀도 적고 지원자 스펙도 기존 직원 대비 많이 낮아짐)3. 뽑아논 사람마저도 2~3년 내에 많이 나감4. 다시 1~3 무한반복 (그 와중에 수주는 또 함)모 아니면 도 같아요잘되면 회사가 많이 성장하는거고안되면 몇년 뒤 바로 구조조정일거고
거기서 구조조정도 하나요?
LIG넥스원 · A*****
제가 들은바론.. 아직까지는 넥스원에서 구조조정 사례는 1건도 없었고 그나마 IMF때 최종합격된 인원을 채용취소로 돌린적은 있다고 들었어요
저희 회사 기준으로는 없었습니다. 유일한 장점 중 하나라고 생각되네요. 하지만 주변 방산회사들 보면 회사 실적 안좋을 때 구조조정 한번씩은 다 했습니다.기존 직원들 불만 있어서 떠나가고, 예전처럼 인원 충원이 잘 되는 것도 아니고..지금처럼 회사 분위기 좋을 때는 몰라도 어느 순간 삐끗하면 여기라고 피할 수 있을까요? 사기업에서 고용안정성은 기대하면 안된다고 생각합니댜.
백로그가 감당이 안됨
LIG넥스원 · 넥****
걍 연봉대비 업무가 빡세서윗선은 사업만 따고 아래로 업무만 던짐
LIG넥스원 · 4***
틀딱들 나가야해서
LIG넥스원 · 아*********
일이 존나 많으니까 뽑지 ㅋ
현대자동차 · i*********
사업에 비해 사람은 없거든 ㅋㅋㅋㅋ
LIG넥스원 · 내*****
많이 나가서?
우린 1년 좀 넘게 만났고 내년에 결혼하기로 한 사이야
카카오 · B*****
몇년차쯤 돼야 1억 받을 수 있어?
새회사 · i*********
직업 선택에 1순위 돈, 2순위 연고지인데
근로복지공단 · 이*****
연 6500정도 받으며 야간근무 하던 대병다니고 있었는데(약 3년정도 다님) 몸도 마음도 지쳐가는 찰나 로컬 원장님이 먼저 연락와서(작년정도에 이직알아보려고 이력서 1년전에 공개로 올려놨었음) 연 5700 맞춰주고 오버타임비 지급해준다고 의원급으로 이직해보자고 해서 고민끝 이직했습니다.
비공개 · W*****
블릿에서 전무랑 잠깐 매칭되서 이야기 했는데
스타트업 · p******
현직장 정말 거지같은 문화, 상사, 복지, 업무임에도 불구하고
새회사 · q*****
처우협상 중인데
SK이노베이션 · i********
이번에 이직하게 됐는데
캔버시 · s*******
학벌이 중요하긴 한가봐ㅎㅎ
LG전자 · 아***
헤헌통해 오퍼왔는데
비공개 · 1*********
ㅜㅜ
한국전기안전공사 · M**********
죽어라 유키오 이 노망난 늙은이
공무원 · 부*********
내가 진짜 소식좌라서 이정도 먹어봤다 있어 ?
금호타이어 · 나**********
거기서 아코좌 이야기랑 책벌레좌 이야기가 영적인 이야기가 많아서 젤 무섭습니다. 꼭 들어보새요.
스타트업 · 찐*****
주말 힐링했습니다 ㅎㅎ
현대자동차 · l*********
⭐️⭐️⭐️
스타트업 · M**********
너무 피곤하다...피로가 누적되었을때 빠르게 회복될수있는 방법이 있었으면 좋겠다..
스타트업 · b*****
양육권을 포기한걸까
간호사 · M**********
.
지 애비 닮아서 개버릇 못준다고 ㅋㅋㅋ
WEMADE · M**********
뉴스보다 빠른 우리회사핫이슈를 확인해보세요.
같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 20
LIG넥스원 · m********
작년 몇백명을 뽑았는데 이걸 퇴사인원 충당이라고 생각하는 능지는..
인텔코리아 · q******* 작성자
사람많이 뽑으면 기존팀들에 새로운 사람들이 더 많은 경우도 있는거 아니야?
LIG넥스원 · L*****
일부 연구소는 절반이상이 신입
LIG넥스원 · j********
ㅇㅇ 맞음 팀의 반이 신입인 팀도 있음
LIG넥스원 · 아*****
사업넘치네요..기밀땜에 다가려지긴하지만
LIG넥스원 · !*********
1. 묻지마 수주로 사람이 많이 필요함
2. 사람이 잘 안뽑힘 (지원자 풀도 적고 지원자 스펙도 기존 직원 대비 많이 낮아짐)
3. 뽑아논 사람마저도 2~3년 내에 많이 나감
4. 다시 1~3 무한반복 (그 와중에 수주는 또 함)
모 아니면 도 같아요
잘되면 회사가 많이 성장하는거고
안되면 몇년 뒤 바로 구조조정일거고
인텔코리아 · q******* 작성자
거기서 구조조정도 하나요?
LIG넥스원 · A*****
제가 들은바론.. 아직까지는 넥스원에서 구조조정 사례는 1건도 없었고 그나마 IMF때 최종합격된 인원을 채용취소로 돌린적은 있다고 들었어요
LIG넥스원 · !*********
저희 회사 기준으로는 없었습니다. 유일한 장점 중 하나라고 생각되네요. 하지만 주변 방산회사들 보면 회사 실적 안좋을 때 구조조정 한번씩은 다 했습니다.
기존 직원들 불만 있어서 떠나가고, 예전처럼 인원 충원이 잘 되는 것도 아니고..
지금처럼 회사 분위기 좋을 때는 몰라도 어느 순간 삐끗하면 여기라고 피할 수 있을까요? 사기업에서 고용안정성은 기대하면 안된다고 생각합니댜.
LIG넥스원 · L*****
백로그가 감당이 안됨
LIG넥스원 · 넥****
걍 연봉대비 업무가 빡세서
윗선은 사업만 따고 아래로 업무만 던짐
LIG넥스원 · 4***
틀딱들 나가야해서
LIG넥스원 · 아*********
일이 존나 많으니까 뽑지 ㅋ
현대자동차 · i*********
사업에 비해 사람은 없거든 ㅋㅋㅋㅋ
LIG넥스원 · 내*****
많이 나가서?