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우리 회사는 군경력을 호봉(돈)도 인정해주고 경력도 중복으로 인정해줌
물론 군경력을 호봉이나 경력이나 어떤식으로든 보상해줘야 한다는 의견에 완전 동의함
근데 중복으로 보상해주고 있음
내부적인 문제는 남자는 들어오자마자 3년차라서
예를들면 승진 시험도 빨리 볼 수 있고
당연히 승진도 빨리함
그리고 지속적인 논란으로 내부 직원끼리
남자 여자 갈라서 알게 모르게 트러블이 생김
(사실 이게 제일 불편 ㅠㅠ 같은 직원들끼리 사이좋게 지냈음 좋겠는데, 극단적인 상황까지 가서 남혐 여혐 이런식으로 되는 것 같아서 속상..)
또한 위법의 소지가 있다고 해서 담당부서에서도 법률자문 받은걸로 알고 있는데 개선의 움직임이 1도 없음
(+ 관련 내용으로 회사가 뉴스에도 나옴)
다들 어떻게 생각해??
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(추가)
최근 몇년?간 승진 T.O가 엄청 줄면서 더 문제인듯ㅠㅠ
1~2년 밀리는 수준이 아니라
참고로 승진 시 급여 차이가 엄청남
댓글 17
삼성전자 · a****
윗세대가 가부장적이라 어쩔수없능데
다른것보다 세대교체가 제일 빠른길
기업은행 · 부*********
세대교체로 해결할 문제가 아니지 이건 ㅋㅋ 성평등의 문젠데
삼성전자 · a****
그문제가 세대교체가 그나마 빠른길이야
기업은행 · 부*********
세대교체가 되면 남자애들이 군생활로 인생 피해가 안간단뜻인가 아님 여자애들도 군대를 간단뜻인가 ㅋㅋ
기업은행 · 부*********
이해가 안되는데 당연히 2호봉 높으니까 돈이랑 승진연차 둘다 높은거지 구게 왜 중복임?
작성자가 삭제한 댓글입니다.
한국주택금융공사 · a***** 작성자
아 이건 정정!!!!
스타트업 · l********
대신 여자는 입사 나이가 더 빠르자나
효성 · !********
이해가 안되는데 호봉이나 경력인정이나 같은개념 아냐? 군경력 2년 인정이면 신입이 3년차니 1년차보다 돈더받는건 당연하자나
군필 남자 1년차가 여자3년차보다 많이 받는다면 얘기가 다르지
한국주택금융공사 · a***** 작성자
돈도 들어오자마자 3년차 호봉으로 주는데
경력도 3년차여서 승진 경력점수에도 반영 돼!
기업은행 · 부*********
우리도 그런데 여자들 항의하는거 들어본적 없음
한국주택금융공사 · a***** 작성자
우리도 조용하다가 최근 몇년 승진 T.O가 엄청 줄면서 논란인듯 ㅠㅠ
한국철도공사 · B*******
우리회사는 군경력 호봉은 쳐주는데 진급에 필요한 근무년수에는 안쳐주는걸로 아는디
한국주택금융공사 · a***** 작성자
우린 둘 다..!!
NH농협 · 1*********
우리도 똑같아 남자가 승진도 호봉도 높음
한국재료연구원 · a******
이렇게 생각하는 여자들이 진짜 있구나. 하긴 박탈감을 느끼는 여자들이 있으니깐 위법이니 뭐니 하는 이야기까지 나오겠지. 근데 그게 왜 중복으로 보상인데? 군대 안갔다왔으면 2년 일찍 입사했을거고 호봉이건 연차건 당연히 지금보다 2년 높았을텐데, 군대갔다왔다는 이유로 호봉/연차 둘중하나는 깎여야됨? 막말로 우리는 군대 호봉,경력 일절 인정안해줘서 2살 어린 여자들이랑 동기하는것도 서러운데 누구는 24살에 여자라는 이유로 나랑 똑같은 연봉 받는거보면 피꺼솟한다.
한국산업은행 · l********
인정 안해주는 방향으로 결론났죠?