이런 글보면 좀 안타까워~ 퇴사자들 겨우 고만고만한데로 이직하는 주제에 왜 악평들 남겨가며 제 얼굴에 침 뱉는 짓을 하는걸까? 지원할까 말까 고민하는 사람한테 오라는 얘기는 안할게 근데 주식 괜히 올랐겠니? 성장동력 되찾는 중이고 충분히 가능성 많은 회사야 재직자로서 프라이드 갖고 주관적으로 다는 댓글이긴 한데 판단은 알아서들 하셔~
와 ㅋㅋ 진짜 회사 재직중이긴 해요? 외부환경이랑 상관없는 시기에 이미 주식 올라왔는데 그것마저도 부정해버리면 할말이 없네 ㅋㅋ 주식시장 움직이는 사람들이 얼마나 똑똑하고 계산적인데 ㅋㅋ 뭐 더 보탤말도 없고 서로 생각이 다른거니까 각자 갈 길 가시죠 근데 다른데 가셔서도 개인이 가진 불만으로 회사 전체를 폄하하진 마세요 누워서 침뱉기니까 ㅋㅋ
나 이런 사람들이랑 계속 얘기해야하나.. 그냥 정신승리하게 냅둘까 하다가 진짜 ㅋㅋㅋ 마지막으로 얘기할게 첫번째로 내가 이글에서 주식이 올랐으니까 우리 회사는 직원들에게 좋은 회사 혹은 복리후생이 좋은 회사니까 지원하라고 이야기 했어? 글의 요지는 네가 잘 모르는것 같은데 제이에스티나에 지원할까 말까 고민하는 사람에게 나는 재직자로서 회사의 성장가능성과 동력 그리고 더 나아가 개인의 커리어 개발에 있어서 실상은 기존에 나돌고 있는 악평보다는 낫다라는 이야기를 한거고 그에 대해 대북이슈 혹은 코로나로 인한 시장전반의 침체와 상관없이 오른 주식을 근거로 댄거야 보니까 pwncisl 너는 회사를 선택하는데에 있어서 가장 큰 우선순위가 복리후생인것 같은데 그래 물론 중요하지 특히나 우리같은 노동자들 입장에서 회사가 직원들에게 부여하는 복지 정말 중요해 근데 그게 다는 아니잖아? 회사를 선택하고 내가 직장생활을 하는데에 있어서 복지가 중요할순 있어도 100프로는 아니지 않아? 이 회사에서 내가 역량면에서 얼마만큼 성장할 수 있고 얻어갈수 있는지도 중요한 문제잖아 그렇다면 이 어려운 시기에 성장가능성이 조금이라도 보이는 곳에서 내 역량을 개발하는게 도움이 되지 않을까?? 근거가 있잖아 그중에 하나가 여태 이야기한 주식관련 얘기고. 말 나온김에 복지.. 그래 타 회사들과 비교했을때 우리 회사가 잘하고 있다고는 절대 이야기 못해 오히려 부족한 부분이 많지 근데 위에서도 이야기했듯이 이게 개인의 선택에 있어서 결정을 내리게 하는 100프로의 이유는 아니라고 생각해 누구는 별 생각이 없을수도 누구는 만족 혹은 불만족스럽겠지만 그런 개인의 감정만으로 회사를 평가하고 타인에게 이야기하는것은 조금 어리석은 행동인 것 같다.
그리고 SFA반도체 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이 친구는 어디서 튀어나와서 잘 알지도 못하는 남의 회사일에 열을 내는지는 모르겠지만 우선 삼성을 든 비유가 너무 비약이야 일반화의 오류를 범하고 있어 심지어 우리회사가 주식이 올랐으니 좋은 회사라고 이야기한적도 없고 말이지. 첨언해주자면 삼성전자 그리고 하이닉스 등 반도체 관련 산업주들은 모건스탠리, 골드만삭스에서 내놓은 부정적인 의견에 따라 외인 매도세가 늘어서 주가가 하락한 명확한 시장상황적 이슈가 있잖아.. 반도체 회사에 다니는 본인이 더 잘알테고.. 비유를 하려면 동일한 환경과 상황을 예로 제시해야지 단순히 1차원적으로 주식이 올랐으니 좋은 회사 떨어졌으니 나쁜 회사냐 라고 반문하는건 참 뭐라고 반박해줄 수가 없네 ㅋㅋ 직원복지에 대한 방침과 조직문화는 대체 ㅋㅋㅋ 우리 회사 다녀봤어?? 뭘 안다고 이야기 하는거야??? 주식이랑 복지에 대해 연관지은 적이 없는데 왜 저 위에 우리 회사 타이틀을 단 친구랑 너는 복지 이야기를 하는거야? 둘이 친구니?? 게시된 댓글을 좀 자세히 읽어보고 이야기해줘 모자라느니 어쩌니 교양도 지식도 없는 댓글 읽어주려니 힘빠진다 ㅋㅋㅋ 아무튼 뭐 그 이상은 이야기해봤자 소용없을 것 같아 서로 의견이 다른거지 틀린건 아니라고 생각하니까~ 근데 잘 알지도 못하는 일에 어설프게껴서 말도 안되는 물타기는 하지 말아주라 ㅋㅋ 내가 갑자기 SFA반도체 게시판에 가서 내가 여기 직원 글쓴걸 보니까 좀 모자란것 같네라고 하면 썩 좋은 느낌은 아닐것 같은데 그치?? ㅋㅋ 나는 이만 빠져줄테니까 우리 회사 욕을 하던 남의 회사 욕을 하던 알아서들 하시고~ 좋은 화요일밤 되자고들~~
만년적자에서 2분기 흑자전환 했습니다. 연봉은 동결수준이고요 물론 경력자는 협의 가능합니다. 부서마다 차이는 있지만 커리어 쌓기는 좋아요. 조직문화 쇄신과 인재육성을 중요하게 생각안하는 단점이 있어요. 사람 귀한줄 모르니 많이들 퇴사하네요. 가족 및 측근들이 있어서 줄 잘서야 해요
댓글 19
SFA반도체 · 적***
평가 개판이네
제이에스티나 · d******
헬임
제이에스티나 · A******
잡코리아 잡플래닛 이런데보다 블라인드 재직자들 평이 리얼에 가깝다고 봅니다..
제이에스티나 · !******
이런 글보면 좀 안타까워~ 퇴사자들 겨우 고만고만한데로 이직하는 주제에 왜 악평들 남겨가며 제 얼굴에 침 뱉는 짓을 하는걸까? 지원할까 말까 고민하는 사람한테 오라는 얘기는 안할게 근데 주식 괜히 올랐겠니? 성장동력 되찾는 중이고 충분히 가능성 많은 회사야 재직자로서 프라이드 갖고 주관적으로 다는 댓글이긴 한데 판단은 알아서들 하셔~
제이에스티나 · p******
제이주식이야기 하면 안되지!! 그냥아무말을말아 도둑이 제발저린거 티나니 !!
선택은 글쓴이의 몫이니~이건 뭔 회사 망신이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
제이에스티나 · !******
와 ㅋㅋ 진짜 회사 재직중이긴 해요? 외부환경이랑 상관없는 시기에 이미 주식 올라왔는데 그것마저도 부정해버리면 할말이 없네 ㅋㅋ 주식시장 움직이는 사람들이 얼마나 똑똑하고 계산적인데 ㅋㅋ 뭐 더 보탤말도 없고 서로 생각이 다른거니까 각자 갈 길 가시죠 근데 다른데 가셔서도 개인이 가진 불만으로 회사 전체를 폄하하진 마세요 누워서 침뱉기니까 ㅋㅋ
제이에스티나 · p******
주식시장 이야기 이렇게 어거지로 하는데 할말이없다ㅋㅋㅋㅋ 이런사람이 있는 회사 제가 있는곳. 그냥 말을하지마 평이좋던아니던, 더 망신이야!!! 말을하지않으면 반이라도 먹고들어가지 안그래???!!!
제이에스티나 · !******
나 이런 사람들이랑 계속 얘기해야하나.. 그냥 정신승리하게 냅둘까 하다가 진짜 ㅋㅋㅋ 마지막으로 얘기할게 첫번째로 내가 이글에서 주식이 올랐으니까 우리 회사는 직원들에게 좋은 회사 혹은 복리후생이 좋은 회사니까 지원하라고 이야기 했어? 글의 요지는 네가 잘 모르는것 같은데 제이에스티나에 지원할까 말까 고민하는 사람에게 나는 재직자로서 회사의 성장가능성과 동력 그리고 더 나아가 개인의 커리어 개발에 있어서 실상은 기존에 나돌고 있는 악평보다는 낫다라는 이야기를 한거고 그에 대해 대북이슈 혹은 코로나로 인한 시장전반의 침체와 상관없이 오른 주식을 근거로 댄거야 보니까 pwncisl 너는 회사를 선택하는데에 있어서 가장 큰 우선순위가 복리후생인것 같은데 그래 물론 중요하지 특히나 우리같은 노동자들 입장에서 회사가 직원들에게 부여하는 복지 정말 중요해 근데 그게 다는 아니잖아? 회사를 선택하고 내가 직장생활을 하는데에 있어서 복지가 중요할순 있어도 100프로는 아니지 않아? 이 회사에서 내가 역량면에서 얼마만큼 성장할 수 있고 얻어갈수 있는지도 중요한 문제잖아 그렇다면 이 어려운 시기에 성장가능성이 조금이라도 보이는 곳에서 내 역량을 개발하는게 도움이 되지 않을까?? 근거가 있잖아 그중에 하나가 여태 이야기한 주식관련 얘기고.
말 나온김에 복지.. 그래 타 회사들과 비교했을때 우리 회사가 잘하고 있다고는 절대 이야기 못해 오히려 부족한 부분이 많지 근데 위에서도 이야기했듯이 이게 개인의 선택에 있어서 결정을 내리게 하는 100프로의 이유는 아니라고 생각해 누구는 별 생각이 없을수도 누구는 만족 혹은 불만족스럽겠지만 그런 개인의 감정만으로 회사를 평가하고 타인에게 이야기하는것은 조금 어리석은 행동인 것 같다.
제이에스티나 · !******
그리고 SFA반도체 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이 친구는 어디서 튀어나와서 잘 알지도 못하는 남의 회사일에 열을 내는지는 모르겠지만 우선 삼성을 든 비유가 너무 비약이야 일반화의 오류를 범하고 있어 심지어 우리회사가 주식이 올랐으니 좋은 회사라고 이야기한적도 없고 말이지. 첨언해주자면 삼성전자 그리고 하이닉스 등 반도체 관련 산업주들은 모건스탠리, 골드만삭스에서 내놓은 부정적인 의견에 따라 외인 매도세가 늘어서 주가가 하락한 명확한 시장상황적 이슈가 있잖아.. 반도체 회사에 다니는 본인이 더 잘알테고.. 비유를 하려면 동일한 환경과 상황을 예로 제시해야지 단순히 1차원적으로 주식이 올랐으니 좋은 회사 떨어졌으니 나쁜 회사냐 라고 반문하는건 참 뭐라고 반박해줄 수가 없네 ㅋㅋ 직원복지에 대한 방침과 조직문화는 대체 ㅋㅋㅋ 우리 회사 다녀봤어?? 뭘 안다고 이야기 하는거야??? 주식이랑 복지에 대해 연관지은 적이 없는데 왜 저 위에 우리 회사 타이틀을 단 친구랑 너는 복지 이야기를 하는거야? 둘이 친구니?? 게시된 댓글을 좀 자세히 읽어보고 이야기해줘 모자라느니 어쩌니 교양도 지식도 없는 댓글 읽어주려니 힘빠진다 ㅋㅋㅋ 아무튼 뭐 그 이상은 이야기해봤자 소용없을 것 같아 서로 의견이 다른거지 틀린건 아니라고 생각하니까~ 근데 잘 알지도 못하는 일에 어설프게껴서 말도 안되는 물타기는 하지 말아주라 ㅋㅋ 내가 갑자기 SFA반도체 게시판에 가서 내가 여기 직원 글쓴걸 보니까 좀 모자란것 같네라고 하면 썩 좋은 느낌은 아닐것 같은데 그치?? ㅋㅋ 나는 이만 빠져줄테니까 우리 회사 욕을 하던 남의 회사 욕을 하던 알아서들 하시고~ 좋은 화요일밤 되자고들~~
SFA반도체 · 적***
주식이야기는 지가 꺼내고서는 '우리 회사가 주식 올랐으니 좋은 회사라고 이야기 한적도 없고 말이지~~' 이러고있네. 자기가 좋은 회사의 척도를 주식으로 정의해놨으면서ㅋㅋ
제이에스티나 · p******
글이논리정연하지못해 길어~길어~간단하게써 뭐 이리 변명인지 ㅋ
SFA 가서 글남겨~뭐쓸지 나도 궁금해~
남의 회사 게시판 글쓸땐 일목요연하게 써~괜히 두서없이써서 회사망신먹이지말고~
제이에스티나 · o****
만년적자에서 2분기 흑자전환 했습니다. 연봉은 동결수준이고요 물론 경력자는 협의 가능합니다. 부서마다 차이는 있지만 커리어 쌓기는 좋아요. 조직문화 쇄신과 인재육성을 중요하게 생각안하는 단점이 있어요. 사람 귀한줄 모르니 많이들 퇴사하네요. 가족 및 측근들이 있어서 줄 잘서야 해요
새회사 · W****** 작성자
가족 및 측근들 한테 줄을 잘 서야하는게 슬프네요 그분들이 회사 성장만 생각한다면 안그래도 될텐데…
이지메디컴 · b********
혹시 IT부문쪽도 그러할까요?
제이에스티나 · r*******
IT도답이없어요 버티다못해다들나가고나가는사람은있는데 입사하는 사람은없어요ㅎㅎ