배울건 있는지는 많이 모르겠어요 일단 제가 생각하는 단점은 몇가지 있어요 1.관리 프로젝트가 많음(최소50-60개) 2.테스트코드 미작성 3.회사 규모에비해 개발자 인원이 적음(최대일때가6명정도. ?(관리자빼고6명)) 4.기존 코드상태 무지 심각 기술부채가 거의 총체적난국 5.지금은 모르겠지만 CS업무하는 분들이랑 같은공간에 있어서 시끄러울때는 굉장히 시끄러움. 6.각종행사가 좀 많은편 없어졌다고하지만..(등산,연말행사,리더십캠프) 7. 성능최적화 할 시간이없음 =>요즘 이런게 개발자 개인 커리어에 중요한데 프로젝트가 50-60개 이상이니., 할 시간없음 8.여러프로젝트를 여러사람이 관리하니 소스가 자동적으로 엉망이되는구조 9.형상관리(git)없는것도 많음. 서버에서 작업하는경우도 있어서, 서로 폭탄돌리기 느낌 10.유지보수는 거의 폭탄돌리기 느낌 11. 담당직원들이 수시로 찾아오긴함. 뭐 정상적인 프로그램이 없으니 이해는 하지만,.. 좀 피곤하긴합니다. 지금 생각나는건 이정도 이네요 사실 정상적인 회사라면 기존 시스템을 리뉴얼 해야할텐데 기술부채가 거의 상상이상입니다... 그냥 생각없이 다니면 다니겠지만 커리어생각하면 별로추천해주고 싶지않네요
댓글 10
캐럿글로벌 · 하***
한달에 한번하는 멘토링데이는 없어졌고요.
상반기 하반기 한번씩 멘토링데이 진행하는걸로 알고있어요.
참여는 강제참여 맞아요
새회사 · i********* 작성자
헉....다니는건 어떻게 생각하세요??? 배울건 많은데 일이 너무 많다 이런 평도 있고....평가가 너무 극과 극이라서 여쭤보아요ㅠㅠㅠㅠ
캐럿글로벌 · 하***
배울건 있는지는 많이 모르겠어요
일단 제가 생각하는 단점은 몇가지 있어요
1.관리 프로젝트가 많음(최소50-60개)
2.테스트코드 미작성
3.회사 규모에비해 개발자 인원이 적음(최대일때가6명정도. ?(관리자빼고6명))
4.기존 코드상태 무지 심각 기술부채가 거의 총체적난국
5.지금은 모르겠지만 CS업무하는 분들이랑 같은공간에 있어서 시끄러울때는 굉장히 시끄러움.
6.각종행사가 좀 많은편 없어졌다고하지만..(등산,연말행사,리더십캠프)
7. 성능최적화 할 시간이없음 =>요즘 이런게 개발자 개인 커리어에 중요한데 프로젝트가 50-60개 이상이니., 할 시간없음
8.여러프로젝트를 여러사람이 관리하니 소스가 자동적으로 엉망이되는구조
9.형상관리(git)없는것도 많음. 서버에서 작업하는경우도 있어서, 서로 폭탄돌리기 느낌
10.유지보수는 거의 폭탄돌리기 느낌
11. 담당직원들이 수시로 찾아오긴함. 뭐 정상적인 프로그램이 없으니 이해는 하지만,.. 좀 피곤하긴합니다.
지금 생각나는건 이정도 이네요
사실 정상적인 회사라면 기존 시스템을 리뉴얼 해야할텐데 기술부채가 거의 상상이상입니다...
그냥 생각없이 다니면 다니겠지만
커리어생각하면 별로추천해주고 싶지않네요
새회사 · i********* 작성자
엥...플젝이 50개요...???
규모 대비 개발조직도 너무작긴하네요...요즘 세상에 등산이라니 흠....git도없고 그냥 실서버에서 바로 수정배포한다구여...?? 그래도 매출 300억대 나오는 회사가 이럴수가...??
캐럿글로벌 · c*******
진짜 개발팀 화이팅입니다...