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우리 해외 출장 때 이동하는 시간을 근무시간으로 쳐줄 수 없다고 그러더라고. 예를 들어 주말에 이동하는 경우에 주말에 일하는게 아니라 일당을 안준다는 거야.
근데 이유가
비행기타면 일하는 거 아니고 다 쉬거나 잔다고.
우리가 연봉 이외에 받는 스톡옵션이 있는데 그런 것도 주지 않냐고.
(이건 원래 특정직급 되면 주는거였어) 그러니까 주말이나 공휴일에 이동하는 시간은 회사에서 대체휴무든 돈으로든 보상할 필요가 없대.
지금까지 청구해서 받았던 사람은 어쩔수 없고 앞으론 안준대.
이거 괜찮은거야?
법을 잘아시는 변호사님들..코리아 붙은 애플..바이어나 md들 태그했어. 미리고마워.
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댓글 16
현대글로비스 · i********
?????? 출장하는 시간을 따로 돈으로 보상 받는건 또 신박한 개념이네
코스트코코리아 · ł******** 작성자
아 글을 헷갈리게..썼어 다시 수정..
코스트코코리아 · ł******** 작성자
출장 이동시간을..그러니까일요일에 미국출장을 비행기타고 간다 치면 일요일부터 출장으로 쳐야하는데 그걸 돈을 안준다는 뜻. 일요일 휴일인데 비행기안에서 어차피 쉬니까 안준대. 괜찮은거야?
현대글로비스 · i********
아 출장일비??
그건 줘야하는거같은데 일요일부터 업무잖아
현대자동차 · l*********
논점에서 벗어나긴 했는데 그냥 부러워서...
여기는 임원 아니면 10시간이 넘어도 이코노미 끊어줌 ㅠ
코스트코코리아 · ł******** 작성자
킹차갓무직인데..왜 안태워줘 ㅠ
Amazon · 🍌*******
비즈니스 주면 그냥 감사합니다. 절해라.
그리고 일비 나오잖?
코스트코코리아 · ł******** 작성자
일비가 뭘까? 우린 실비 정산해줘. 위에 글 수정했는데 그럼 거기도 일요일에 이동하면 15시간 이동해도 일요일은 돈 안줘? 비즈니스는 감사해.
Amazon · 🍌*******
아마존은 일단 규정이 다른 회사랑 달라서 출장 1일 전 도착해서 하루 쉼. 그게 비즈니스클라스보다 무조건 경제적이고 회복해서 다음 날 일할 수 있으니까.
대신 비행시간 15시간인가 넘어가면 비즈니스 탈 수 있긴 한데 그런 나라가 거의 없지. (인도애들이나 가능) 그 경우도 하루 전 도착은 같고.
출장 일정은 부바부긴 한데 웍샵이 월요일부터 잡히는 경우는 별로 없었던 것 같고, 그 전에 다녔던 유럽계도 대개 화요일~목요일이나 금욜 오전에 끝나는 식이었음.
주말 꼈을 때는 주말 체재 비용(일비 포함)을 회사서 주는 식이 어느 회사든 국룰. 아마존도 일비는 없고 실비정산인데 매니저랑 버짓오너 재량이라 리즈너블 함.
대웅제약 · H*****
와 비지니스 부럽습니다
코스트코코리아 · ł******** 작성자
논점 이거 아닌데 그 부분을 지워야겠다. ㅠㅠ.
한화솔루션 · j********
근로기준법에는 휴일 이동도 근무시간이므로
대체휴무를 주게 되어있음
하지만 비즈니스석이라면 난 휴가 안줘도
절하고 다녀올수 있으니 이야기하기 그럴듯 ㅋㅋ
논점을 흐리는게 아니라
부사장급 이상 고위직급 수행 아닌이상
낮은 직급 직원 비즈니스 끊어주는 곳 거의 못봄
회사도 어느정도 해주니
근로기준법 따지면 형 이코노미 타고 가라해도 할말없지
코스트코코리아 · ł******** 작성자
아이 비즈니스가 포커스가 되었네. ㅠㅠ 나도 이코노미타고 휴가 하루주는거보단 비즈니스가 좋지..형 답변 고마워. 법상으로는 주는게 맞지? 따지면 이코노미 타라고 할까봐 따지진 못하겠다. ㅋㅋ
한화솔루션 · j********
ㅇㅇ 사람이 유도리는 있어야지
형 하루 휴가비보다 비즈니스 클래스 업글이 더 비싸니 회사는 오히려 돈 더 쓴거야
걍 좋은게 좋은거니 갔다와 ㅋㅋ
코스트코코리아 · ł******** 작성자
난 부장인데 다른 회사도 부장은 비즈니스 타지 않나. 다른 회사에서 부장해본적은 없어서 모르겠지만 아무튼 성의있는 답변 고마워!