요약
1. A씨가 유방암진단으로 1년 병가냄

2. 병가기간 끝나기 전 육아휴직 냄

3. 인사팀에서 퇴직 설득하려고 만나자는거 거절
(메일로 위로금 패키지 등 퇴직옵션 제안)

4. 거절 및 육아휴직 끝난 후 복귀

5. 5개월간 보직부여 없음
(사유 : 휴직 전 맡던 사업이 다른회사로 매각됨)

6. A씨의 반발로 발령

7. 근데 옛 본인 부하직원이 부장으로 있는 조직에 감

8. ‘육아휴직 후 동일 직무 부여 위반‘으로 신고

이게 A씨가 이해가 가면서도 아디다스가 잘못인가 싶기도하고 형들 생각은 어때??