blindTopic
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그냥 갑자기 궁금한데
다른 사기업들은 주기적으로 인원정리를 하나?
예를 들어 저성과자, 인원 10퍼씩, 진급누락시 등등
우리는 인원해고는 10년 사이에 없었는데
인평 C(잘 기억안나)받은 사람들 모와서 교육했었어
굿밤
그냥 갑자기 궁금한데
다른 사기업들은 주기적으로 인원정리를 하나?
예를 들어 저성과자, 인원 10퍼씩, 진급누락시 등등
우리는 인원해고는 10년 사이에 없었는데
인평 C(잘 기억안나)받은 사람들 모와서 교육했었어
굿밤
댓글 5
뱅크오브아메리카 · p*********
좀 잘리는건 필요하다 봄 한국 회사들
CJ CGV · !*********
우린 연봉 깍는거같던데
수협 · i*********
연봉깎는거 3번이면..(인사펑가 디 이하였나) 권고사직대상이었는데 요즘은 몰름ㅋ
한화솔루션 · m****
보통 희망퇴직 받거나 임피 들어가면 그만두는 사람들 나오는게 가장 인간적인 방법이고
저성과자는 권고사직시키거나 하는 경우 있지
포스코건설 · m******** 작성자
형 그럼 비율이 꽤 있어?
그거 무서워서 열나게 일해야하나.. 눈치보고