#괴롭힘
내가 이 회사만 10년 다녀서 퇴사가 처음인데.. 퇴사하려고 본부장 면담 신청하니 면담도 안해주고 혼자서 알아서 퇴사하라고 해 ㅜㅜㅜ 심지어 갑자기 HR에선 규정에도 없는 방법 알려주면서 퇴사하라고 하고.. 원래 퇴사하기 전에 면담도 하고 자산이관도 하고 업무 정리도 하고... 사이 안 좋으면 서로 풀자고 좋은 말 하고 악수하면서 끝내는거 아니야?? 회사 다니면서 상사가 계약직 괴롭힌다고 이야기 했다가 승진도 3년 밀리고 2차 가해 계속해서 퇴사하는건데 원래 이런 경우는 이렇게 퇴사하는 거야? 다른 회사도 그런가? #
한국원자력연구원 · n*****
제목 그대로임 애도 있는 오십대 유부남에다, 띠동갑도 넘어서 설마했다. 설마했던 일이 저인간 입에서 구체적인 고백의 말로 나왔을 때 어이가 없어서 현실감이 없었어 당연히 쌩깠고 그때부터 크고 자잘하게 걸고 넘어지고 괴롭히고 성과 못 만들게 수 쓰더라 시간 지나면 나아질까 나아질까 견뎠는데 상부에 나 폄하하는 프레임도 씌우는 거같아서 점점 참기가 힘들어 어떻게 해야 현명한 복수를 할 수 있을지 궁금해 이 새끼 때문에 그만 두는 건 자존심 상하고.. 경험 있으신 분 계시다면 현명한 조언 듣고 싶어.. #구애갑질 #갑질 #사
비공개 · S*****
1.회식날 술취해서 상사가 저에게 개.새.끼라고함 (사유: 아이스크림 못찾아서) 2.지난주 금요일에 일 하는거 제대로 알려주지도 않고 봐주지도 않아놓고 타부서 전화와서 자기한테 머라하니까 저한테 다시 전화해서 일을 왜이렇게 개.같이 했냐고함 (하는 업무가 제가 해야 할 업무가 아니었습니다. 그래도 일 수습했고 집가는 도중 전화 상사가 2번오길래 안받음) 아마 내일가면 겁나머라할거같아서 이제 녹음기 키려고하는데 제 기준에선 선 넘는다고 생각하는데 블라분들은 어떻게 생각하시나요.. 저 이직한지 약 3개월 안된 상태 가해자 이직
드림텍 · i*********
저는 이 기사에 나온 피해자 C 입니다 오래전 피의자A씨와 함께 근무했었습니다 기사 내용을 보고 A의 증언이 달라 한 말씀 드리겠습니다 A씨는 제 대학교 선배라고 하며 접근하였고 다른 직원을 괴롭히기 위한 도구로 저를 사용했습니다 비정규직인 저에게 정규직으로 전환시키도록 도와주겠다는 희망고문을 일삼고, 평소 저와 같이 있을 때 녹취는 물론 상시 감시도 당했습니다. 결정적으로는 제가 재계약이 되지 않도록 당시 감사관실 및 인사과 직원들에게 거짓 정보를 제공하였으며 실제로 재계약관련 면접을 마치고 난 다음에 A씨가 직접 인사과
성북구도시관리공단 · R*****
얼마전에 이직 성공해서 리더님께 면담 신청했어. 면담한 리더는 내가 최근에 발령났고, 이 전에 한 1년정도 내 소속 리더셔서 나를 잘 이해해주시고, 잘 끝났어. 그.런.데!!! 문제는!!! 지금 이 리더말고 그 전 소속 리더가 지금 리더에게 나 이직한다는 소리 듣고 새로 이직하는 회사 인사팀에 전화해 채용 못하게 막을거라고 했다는데.. 너무 화가나고 어이가 없네? 지금 내 소속 리더가 OK한 마당에 왜 지가 난리?... 내가 어떻게하면 좋을까.. 화가나서 잠이 안올지경.. (너무 화가나 두서 없이 말하는 점 이해해줘...
비즈테크파트너스 · j********
그렇다고합니다. ㅎㅁㅎㅇ 【 앵커멘트 】 이른바 직장내 갑질을 금지하는 '직장내 괴롭힘 금지법'이 오늘(16일)부터 시행됩니다. 직장내 괴롭힘은 처벌 대상이 되는 건 아니지만 예방과 징계 등을 통해 직장내 괴롭힘 근절을 위한 토대가 마련됐다는 의미가 있습니다. 조경진 기자가 보도합니다. 【 기자 】 인사권을 틀어쥔 직장 상사의 폭언, - "너희들 그따위로 하면 내가 평가 어떻게 매기는지 봐봐. 잘리는 거 쉬워. 계속 XX 마이너스 주면 잘라가. 안 잘릴 것 같지. 버틴다고 웃기고 있네" 직장 상사의 이런 폭언은 지금까지는 참
LG생활건강 · i*********
얘가 나 학교다닐때 왕따였다고 소문내면 어쩌지 진짜 오늘 마주쳤는데 진짜 보자마자 개패고 싶었어몇십년이 지났는데도.. 어쩌면 좋을까#왕따#괴롭힘
공무원 · n*****
주말근무 맞교환 주말에 나와서 일하ㄹ라면 대체휴가부터 미리 내고 애기하래. 바빠서 주말에 일하는데, 연차도 다 날리는 판에 대체휴가 말돼? 여기 보니까 대체휴가도 직원이 사인해줘야 할수 있다는데 우린 그런거 구경도 못함. 나만 모르나. 그냥 회사가 정하면 되는거야? 연차도 못쓰면 다 날림. 그러고 임원은 휴가가 더 많을 수도 있어? 명절 전날도 사장만 일찍감. 직원은 일찍 가려면 휴가 써야함. 사장은 월급이 많으니 그렇지만 적게 받는 애들은 돈으로 좀 줘도 되지않아? 아무튼 선물 들어온거, 사장방에 쌓아 놨다가 자기집으로 혼자 다
퓨라토스코리아 · X*****
직장내 괴롭힘 신고 어떻게 하는거야? 해본 사람 있어? #괴롭힘 #신고
한섬 · p******
지난 설명절때 세배 안오고 선물안했다고 아직까지 갈구는데 이런건 어디다 신고 해야 하나요? ㅠㅠ #갑질#괴롭힘
새회사 · 이**
내 이야긴 아니고 내 배우자 이야기야 9월들어 애가 좀 아팠어 폐렴 걸려서..... 배우자가 급하게 휴가 및 재택을 썼었어 물론 나도 썼지만 말이지 그런데 며칠전에 배우자가 애랑 놀아주다가 애머리에 코가 부딪혀서 며칠 버티다 도저히 안되겠어서 어제 병원을 갔거든 코골절이래 이미 며칠 지나서 시간 더 지나기 전에 수술하자고 하여 오늘 급 휴가를 잡았어 그래서 배우자가 상급자에게 보고를 했어 휴가하루 재택하루쓰면 안되겠냐고 저녁먹는데 팀장이 전화와서 소리를 지르는지 전화기 바깥까지 소리가 다들렸는데... 휴가를 너무 자주 쓰고 연휴다
국민카드 · q*******
http://www.newsworker.co.kr/news/articleView.html?idxno=146661 저기에 당한 사람이 나고, 나는 이 기사를 누가 제보했는지도 모르는데 기사 때문에 조합의 명예가 실추됐다고 징계를 요구하겠다는 발상을 하는데 이게 나라임?? #미친 #직장 #갑질 #괴롭힘 #부당
수협 · I********
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