#오마이뉴스
22년도에 세무서에서 퍼블릭골프장 게소세 관련 감사받고 수십(백)억정도의 세금없이 무마하였다. 완벽히 일을 해도 조사하면 문제될것인데 블루원이 이렇게 완벽히 일을 햇다고? 조사공무원과 직원과의 무엇이 있지 않고서는 세금이 하나도 없을수 있을까? 태영건설이 워크아웃이후 블루원을 20년 정도 운영, 온갖갑질하며 부려 먹고 매각하면서, 퇴직금51억 받고 직원들 위로금을 1개월치 급여로 퉁 칠려고... 아낀 세금으로 직원들 위로금 제대로 지급해라. #블루원 #블루원리조트 #태영건설 #mbc #국세청 #행정안전부 #우먼타임즈
블루원 · s*********
코로나 이후 객실에서 많은 변화가 있었습니다. 그 중에서도 가장 큰 문제점으로 부각되는 점이 한 비행기에서 근무하는 승무원의 수를 회사가 일방적으로 줄인 점입니다. 비행기 당 승객 수에 따라 배정되는 승무원의 수가 있는데, 이 기준에서 승무원의 배정되는 수를 줄인겁니다. 회사 측이 말하는 코로나로 인한 승객수요 감소로 인한 자연스러운 감축이란 말은 거짓이란 겁니다. 실제 예를 들어 코로나19 발발 시기와 맞물려 인원감축 및 서비스 간소화가 있었습니다만, 현재 서비스는 점점 정상화가 되어 가고 있는 반면 인력보충은 전무한 상태
대한항공 · 류*********
1. 대한항공의 품질 저하에 대한 승무원/승객들의 불만이 늘자 회사 관계자의 답변 “승무원들이 우왕좌왕했을 뿐 실제론 이상 없음.” 2. 기내식 포함한 모든 면에서 품질 떨어진 것 맞고, 와중에도 불만 무마시키려 노력해온 직원들을 회사에서 품어주진 못할 망정 직원들 노력을 깎아내리고 총알받이로 쓰는 표현에 분노. 회사에서 사과문이라고 냈는데 저런 표현 쓴 적 없고 한겨레에서 잘못 표현했다고 해명함. 3. 한겨레에서 다시 기사냄. 한겨레 아니고 대한항공 측에서 저런 표현한거 맞고, 기사 안내려줄거임. 한겨레도 괘씸했나봄.
대한항공 · )******
1년 전 오늘, 낙하산 타고 내려온 단 한 사람으로 인하여 조직이 순식간에 망가졌으며 지금 이 시간에도 직원들의 줄퇴사가 이어지고 있습니다. 회사의 성장과 발전은 관심조차 없고 오직 자신의 정치적 이익과 영달만을 위해, 약자들을 서슴없이 짓밟고 온갖 비리를 저지르는 것으로 무능을 가리는 후안무치함에 분노합니다. 지금 근로자의 날에도 우리는 아무도 원치않는 1주년 셀프 취임기념식 잔칫상을 시대흐름에 역행하면서까지 차려줘야 하는 부끄러움과 굴욕과 인내의 한계를 뼈저리게 느끼고 있으며, 이런 말도 안되는 상황을 더이상 참고 있을수만은
서대문구도시관리공단 · !*******
안녕하세요 저는 제주항공에서 근무하는 승무원입니다. 코로나 이전, 그리고 새로운 본부장이 오기 전까지는 기존에 있던 대형 항공사들과는 다른 느낌의 항공사였습니다. 이용해 보셨던 분들은 불편한 점도 물론 많이 있으셨겠지만 다른 항공사보다는 승무원들에게 어느정도의 어피어런스에 자율을 주는 그런 항공사였습니다. 머리 스타일의 경우 승무원들이 더 이상 딱 붙는 쪽 머리를 하지 않아도 되는 머리 스타일은 선택 사항이었습니다. 2022년 제주항공 승무원들은 1970년대 대한민국에서 있었던 장발 단속과 같은 시대를 역행하는 통제의 시대에
제주항공 · l********
광복절을 보내며 느낀점을 적어봅니다. 동아에스티, 동아제약의 임원들은 임원용 차량을 친환경차량으로 바꾼다면서 렉서스, 벤츠 하이브리드차량을 타고 다닙니다. 국내 전기차량은 놔두고 말이죠. 그것도 동아제약 성차별 면접 사건으로 한바탕 홍역을 치르고 난 뒤에 일이죠. '인사가 만사다'라는 말이 있는데 그 인사를 제대로 못하는 경영진들에게 저와 동료들의 얘기가 들어가기를 바라며 실태를 고발합니다. 1. 리베이트, 뇌물과 같은 범죄사건은 물론이고 횡령으로 징계를 받아도 관리자가 되는 회사(존버는 승리한다는 의식 팽배) 2. 부하직원
동아ST · 제****
http://www.tleaves.co.kr/news/articleView.html?idxno=2804 (기사링크) 욕설편집본 : https://drive.google.com/file/d/1TZaGKqoSY89mujvxOPX5rJzdg0Wc4-94/view?usp=sharing 본청조사거부 : https://drive.google.com/file/d/190jYsmlz_UahMw_H4ll7WUMyJAnZdiS6/view?usp=sharing 인혁처 고충 회수 회유 : https://drive.google.com/file/d/1A
해양경찰청 · !*********
업체 로드뷰 게시후 구성원 한분의 수고로 직접 답사 나가서보니 현장은 더욱 심각하네요. 버젓이 깔린 음쓰통 옆에 수많은 도시락통...차 몇대만 지나가도 먼지밭이겠네요... 진짜 하다하다 먹는거로 이렇게 개돼지 취급하는건 인간의 도리가 아니라 생각합니다. 회사 물론 본사 중요하죠. 근데 성장에는 저희같은 생산직또한 함께 일했기에 회사가 이만큼 성장했다 생각합니다. 야식지급에 이러한 업체 선정은 리베이트 의혹과 구성원을 개돼지로 보는 회사의 태도라 생각합니다. 또한 한몫단단히 챙길 노조 규탄합니다. +회사가 어디건간에 일하시는 모두가
SK이노베이션 · l******
- 임금 인상과 복지는 모두 사측과 사전 조율임 - 임금 인상과 복지 향상에 있어 노조의 역할은 책에서나 나올 법한 이야기 - 임금 인상과 복지는 오로지 회장의 의지에 달림 - 본인은 일적으로나 일외적으로도 사측과 친함 - 본인이 위원장이 되면 임금 인상과 복지 향상을 사측에 모두 일임 할 것임 - 임금 인상 못 하면 퇴사하겠음 #mbc #sbs #kbs #ytn #연합뉴스 #jtbc #한겨레신문 #오마이뉴스
한국음악저작권협회 · 콤****
https://www.ziksir.com/news/articleView.html?idxno=29330 https://www.itbiznews.com/news/articleView.html?idxno=74883 https://m.fmkorea.com/best/4902537225 1. 월 유급 생리휴가로 남자 보다 12개 연차가 더 생기는 it여자직원들 2. 숙직은 여자라서 빠지고 3. 을지훈련도 여자라서 빠지고 4. 노조파업도 여자라서 대부분 빠지고 농협it의 성차별 문화사 근절 되었으면 좋겠습니다. #kbs #jtbc
NH농협은행 · i*********
사고는 간부들이치고 매일 말단 직원들만 쥐잡듯잡는 당당하고 멋진 해양경찰 !! 이번 사건도 의경이 신고해서 수면위로 올라온거지 해경 감찰은 늘 사건을 은폐하기에만 골몰함 성비위, 갑질 신고해도 어쩔수없다, 참아라, 나중을 생각해라, 사표쓰고 나갈거 아니지않냐 회유하는데만 혈안이 되어있는 이기적인 집단 뱃놈들이 주류인 조직답게 정부부처 중 가장 폐쇄적인 집단 365일 공직기강 잡는다고 직원들 쥐잡듯 잡는 비정상적인 집단 #kbs #sbs #mbc #jtbc #ytn #경향신문사 #한겨레신문 #오마이뉴스 #조선일보사 #중앙일보
진실된 사과와 경영진의 자세 https://m.blog.naver.com/yoonpd71/222229565406 진실의 방으로 따라와 구식 조직의 일방적 묵살 #sbs #kbs #tbc #tbs #채널a #오마이뉴스 #tvn #뉴데일리 #한겨레신문 #cbc뉴스 #대학내일 #뉴스핌 #뉴스1코리아 #미디어로그
현대자동차 · i********
무슨 트래픽 핑계대고있네 일 똑바로 안 하나? 증권사 이정도의 안정성으로도 장사하나보네 옮겨가야지 이딴앱 못 쓸듯 #한국투자증권 #오마이뉴스 #경향신문사 #한겨레신문 #조선일보사
스타트업 · l*********
회사에서도 흔하잖아? 회사 차원에서 추진하던 일 실패하면, 곧바로 관련 부서장들 부터 말단 직원들 까지 서로 "저놈이다!" 역적몰이 멍석말이 준비태세 들어가잖아? 그러다 어느 팀장이 "역적" 으로 몰리는 순간, 다른거 다 뒤집어쓰고 멍석말이 당하잖아. 멍석말이를 해야, 나도 살고 우리도 살고 피바람도 지나가니까. 나는 책임없는 척, 한 명만 역모로 몰고 우르르 멍석말이 하면서, 속으로는 "휴~ 나는 살았네 " 이러잖아. 한국인들이 조상 때 부터 이렇게 살다보니, 멍석말이가 하나의 해결책이 되어 굳어버렸나. 책임감있게 나
스타트업 · |*********
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