저기위에 글 다시 보실래요? 제가따져볼까 라고 글을 썼나요? 의미상 상담이 필요한거 같다고 한건데요? 그리고 초등때 우리 아이 상시 괴롭히는 애 때문에 전화했다가 하소면 20분을 들었어요. 선생님도 그 아이 때문에 괴롭다고 결국 휴직 3개월 하시더군요. 상담하려고 했다가 이야기만 들어들었죠. 그 아이는 결국 중학생에게 칼을 던졌죠. 그 부모가 그리 방치를 하니.. 상담도 필요할때 해야 해결도 빨라지는거 아닌가요? 방치하면 해결이 빨라지나요? 부모님들한테 전화받기 싫으면 담임을 맡지 말아야 하는거 아닌가요?
학부모 문해력 따지시는건 학부모 전체를 깎아내리시는건 아시나요? 처음에는 삼성전자를 다니는 사람들을 까내시더니 똑같은 반박을 하니까 사과하는척 하면서 댓글로 반복해서 까내리는 발언은 안 없어지네요. 인성문제는 갭차이가 있다면서 먼저 문제 발언하신 부분에서 이미 아실텐데요? 학부모도 가르치려고 드는건 무슨컨셉인가요? 아이 문제 때문에 의견구하고자 글 올린거지 혼나려고 글 올린거 아닙니다.
님에게 받은 그대로 동일하게 비하하는 모습 보시고. 그런걸 느끼셨다고 하니, 어디선가 부당한 일 당하면 애들에게 조용히 당하고만 살라고 교육하시나 보네요.
댓글 24
스타트업 · /*******
전학 ㄱㄱ
새회사 · l********
부반장 말도 들아봐야 알수있음.
현대제철 · 현****
당연히 말잘듣는애 좋아하지 말이라고ㅋㅋ
공무원 · 요*****
일을 못하거나 담임이랑 안맞으니까 그렇겠지
그거 이야기하면 초등버릇 못버린 진상 학부모로 학교 에 소문날텐데
공무원 · i********
아 진짜.. 니 애가 어떤지를 생각해봐 오죽하면 반장 두고 부반장이랑 얘기하겠냐?
서울특별시교육청 · 양*****
그런걸로 학교에 전화하는거 아니야
중1이면 처음에 선입견때문에 그렇지는 않을거고
일단 아이랑 이야기 많이해보면서 편애한다고 느낄만한 점이 있는지 확인을 더 해보자
서울특별시교육청 · 양*****
나도 학급임원들이랑 뭐 할때
피해의식 심하고 찡찡거리는거 심한 애랑은 뭘 못하겠어서
나랑 같이 하는 일은 안주고
독립적으로 하는 일을 줬어
학급에서 어떤 역할 담당하고 있는지
그 역할 수행에 대한 피드백이 어떻게 이루어지는지 확인해봐
삼성전자 · !*********
그 정도는 부모개입말고 애가 스스로 해결하게 해야함.
정 얘기하고 싶으면 애가 학급 반장이라 했으니 다른 빌미를 만들어서 담임하고 상담해봐. 넌지시 글쓴이 아이는 학교에서 어떻게 지내는지도 물어보고. 대신 어떤 피드백이와도 위에 글쓴 것 같은 내색은 하지말고.
그래야 담임이 글쓴이 아이를 어떻게 보고있는지 알 수 있고 대처는 아이와 함께 그 상황에 대해 얘기해야지. 부모 개입은 학폭같이 어른들이 개입해서 처벌이 필요한 경우만 최소한으로.
학교는 학원이 아니잖아요.
삼성전자 · I******** 작성자
흠 비하발언은 좀 그러네
내가 뭘 한것도 아니고, 조언을 구하는 과정인데.
니네도 마찬가지 인거지
갭이 크네
애들 다 있는 앞에서 비하발언 하는 도덕 선생이나 너나
그런 인성 가지고 교육자로 있는거지
삼성전자 · I******** 작성자
저기위에 글 다시 보실래요? 제가따져볼까 라고 글을 썼나요?
의미상 상담이 필요한거 같다고 한건데요?
그리고 초등때 우리 아이 상시 괴롭히는 애 때문에 전화했다가 하소면 20분을 들었어요.
선생님도 그 아이 때문에 괴롭다고 결국 휴직 3개월 하시더군요.
상담하려고 했다가 이야기만 들어들었죠.
그 아이는 결국 중학생에게 칼을 던졌죠. 그 부모가 그리 방치를 하니..
상담도 필요할때 해야 해결도 빨라지는거 아닌가요?
방치하면 해결이 빨라지나요?
부모님들한테 전화받기 싫으면
담임을 맡지 말아야 하는거 아닌가요?
어떤 피드백을 주었을지 눈에 휜하다고요?
비하발언 사과하시면서 또 상대방을 깔보시네요.
피드백은 자신감만 주었습니다. 상대방을 탓하기보다는요.
자존감이 떨어지건 같아서 장점만 설명해주고.
사과는요 군말없이 자신의 잘못만 이야기 하는겁니다.
그와중에 교원평가 만점받는 오지랖 자랑질까지
님도 아이들에게 어떻게 교육할지 뻔히 보이네요.
삼성전자 · I******** 작성자
정말 조곤조곤 까시네요
학부모 문해력 따지시는건 학부모 전체를 깎아내리시는건 아시나요?
처음에는 삼성전자를 다니는 사람들을 까내시더니
똑같은 반박을 하니까 사과하는척 하면서 댓글로 반복해서 까내리는 발언은 안 없어지네요.
인성문제는 갭차이가 있다면서 먼저 문제 발언하신 부분에서 이미 아실텐데요?
학부모도 가르치려고 드는건 무슨컨셉인가요?
아이 문제 때문에 의견구하고자 글 올린거지
혼나려고 글 올린거 아닙니다.
님에게 받은 그대로 동일하게 비하하는 모습 보시고. 그런걸 느끼셨다고 하니, 어디선가 부당한 일 당하면 애들에게 조용히 당하고만 살라고 교육하시나 보네요.
사과할땐 상대방을 재차 비하하는것도 잊지말라고 해주시고요. 지금 선생님 하는 그대로
이런 선생님을 지지해주는 학부모와 아이가 있을까요?
작성자가 삭제한 댓글입니다.
서울특별시교육청 · i*********
ㅋㅋㅋㅋㅋㄹㅇ언제 정신차리냐
아직도 애가 유치원생인줄 아나봄
삼성전자 · I******** 작성자
댓글들은 내용은 이해합니다.
다만 아이를 왕따시키는 주동자가
그 부반장이라면?
담임이 거기 동참한다는 생각이 들어서 그런거임
공무원 · 요*****
아이를 왕따시키는 주동자가 부반장일 수는 있음.
중학교는 초등과 달리 본인 과목 수업만 들어가기 때문에
담임이 파악을 못했을수는 있는데
굳이 거기에 동참할 이유가?
삼성전자 · I******** 작성자
담임 알고 있었음
공무원 · 비****
이거만 봐서는 모르겠는데 상황을 좀 자세히 적어줘...
잘못 개입하면 진짜 학교 내내 남는 긁어 부스럼 될 수 있음. 개입할 타이밍인지 잘 봐야함.
삼성전자 · I******** 작성자
댓글 달아주시고. 관심 가져준 부분에 대해서는 감사드려요.
위에 댓글 삭제하신 편견 가지고 보시는 서울교육청 소속 선생님이 계셔서 더 글 다는게 쉽지는 않네요. 도움주시려는 부분에 대해서 감사드립니다.
다수 의견이 있어서 개입은 하지 않고 있어요.
일단은 아이의 자존감을 높이는 방향으로 가고 있고
청소년상담 진행 예정입니다.