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여대는 서류에서 싹 걸러야 하고
면접때 페미 사상검증 까지 해야할 시기가 왔음
그리고 여직원은 입사 조건에 페미 문제를 일으킬 경우 즉각 퇴사처리와 함께 손해배상 청구를 걸어야 함
수습도 3개월이 아닌 1년정도로 늘려야 하고.
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여대는 서류에서 싹 걸러야 하고
면접때 페미 사상검증 까지 해야할 시기가 왔음
그리고 여직원은 입사 조건에 페미 문제를 일으킬 경우 즉각 퇴사처리와 함께 손해배상 청구를 걸어야 함
수습도 3개월이 아닌 1년정도로 늘려야 하고.
댓글 16
현대자동차 · l*******
여직원을 그냥 안뽑앗음 좋겟어
질질짜는게 너무 극혐임
HD현대인프라코어 · i******
요즘도 질질짜는애들이있어?
현대자동차 · l*******
ㅇ
신한은행 · l*********
ㄹㅇ팩트 일단 내가 사장이면 여자를 안뽑을듯
미국선급협회 · q*****
ㅇㅈ
동양생명보험 · 우*******
블라 일베급 여혐 싸이트 맞다니까?
남직원이 횡령같은 거 해서 기업 나락 보낼 때 이래서 남직원 뽑으면 안된다 그러면.. 댓글 반응 바로 예상간다.
물론 나도 영상에서 그 사상 티낸 여직원은 자르든가 하는게 맞다고 생각하는 입장인데
그거때문에 여자는 채용하지 말아야한다고 말하는 건 선 넘었지.
너네 그러고 나서 아내는 맞벌이하는 아내 원할 거 아녀 ㅋㅋㅋ
신세계아이앤씨 · I******* 작성자
여직원 채용은 무조건 안된다고 써놨냐? 정신차려
동양생명보험 · 우*******
어휴 "~문제를 일으킬 경우" 조건부 뒤늦게 수정했으면서...
참 옹졸하구나..
그리고 너는 그 의도로 썼다고 쳐도. 댓글로 동조하러 온 사람들은 "질질 짜는" 여직원들은 뽑지 말아야한다는 둥, 그냥 순도 100퍼의 여혐 감정으로 동조하러 온 사람들임.
삼성전자 · I********
횡령이랑은 다르지. 남자가 여성혐오 일삼고있으면 남자 뽑지말라고 하겠지? 근데 그게 아니잖아
새회사 · l*********
계약서에 페미 사상티내고 관련 문제일으킬 경우에 관해 명시를 단단히 해둬야될듯
알보젠코리아 · 그*****
참 충격적이긴함..