#한겨레
현재 CJ제일제당 지역영업조직에 정기감사가 떴는데 도저히 기업단에서 할 수 없는 수준의 감사가 이뤄지고 있습니다. 개인사생활이 감사들에게 디지털 포렌식 및 백업당하고 있으며 강금,협박등 인간의 기본권도 보호 받지 못하고 있습니다. 원래 이런건가요..?#한겨레#jtbc #조선일보#동아일보사 #경향신문사 #ytn #연합뉴스 #kbs #sbs
CJ제일제당 · k*********
본 진단조직의 문제는 LG전자뿐만아니라 LG전체적인 문제이며, 십수년간 동일한 문제가 지속되었습니다. 사내에서는 해결되지않아 청와대 청원에 올린 건이오니 많은 관심과 공유, 기사, 좋아요 부탁드립니다. 청원에 올라간 내용 외에 개인정보보호법등을 위반하는 불법행위도 많으며, 진단을 못견디고 퇴사한 직원도 매우 많습니다. <진단팀의 문제점 주요내용> - 욕설, 윽박, 잘못인정 진술강요 및 확인서 사인요구 - 개인통장, 개인휴대폰 열람 및 통장 거래내역별 소명 요구 - 수년~10년이상 업무에 대해 수일 내 자료 및 해명
LG전자 · o********
해당 글 게시 후 여러번 정독하며 잘못된 정보를 기입한 사항을 발견해 수정하게 됐어! 아래 수정사항을 제외하고는 한 글자도 수정하지 않았어 - 아래 - • 수정사항 (기존) 여태껏 제대로 된 사과 한 번 없어서 사과문을 보내라는 입예협 말에 감히 보강공사하겠다는 안내문따위를 보내고는 그게 사과문이라더니 오늘 문자가 왔어. 안내문이라고. (수정) 여태껏 제대로 된 사과 한 번 없어서 사과문을 보내라는 입예협 말에 감히 건축물 안전성 조사와 전문기관 검증 실시를 하겠다는 안내문따위를 보내고는 그게 사과문이라더니 오늘 문자가 왔어
비공개 · I*********
유한양행 직원입니다. 제목과 같이 유한양행을 초과근무 및 야근수당 미지급 등 근로기준법 위반으로 고발합니다. 또한 유한양행에 정시 출퇴근과 PC OFF제를 요구합니다. 얼마전 카카오와 네이버가 초과근무로 근로기준법을 위한 했다는 뉴스를 보았습니다. 유한양행도 크게 다르지 않으며, 본사 및 연구소 등 특정 부서 직원들은 10년 넘게 지속적으로 무임금 야근을 해오고 있습니다. 하루 두세시간 씩 초과 근무는 기본이며, 심지어 저녁밥도 주지 않고있습니다. 점심시간 이후에는 배를 곯으며 근 7~8시간을 연속으로 근무하는
유한양행 · g*********
21세기 맞습니까??ㄷㄷ 기자형누나들 취재 부탁드립니다 #mbc #sbs #kbs #jtbc #채널A #tv조선 #동아일보 #한겨레 #조선일보 #중앙일보
한국전력공사 · 📈**********
신한은행에서 채용하는 국가유공자, 보훈, 장애인들을 위한 직군인 무기계약직은 차별을 받고있습니다. 취업지원대상자의 의무고용 비율만 채우고, 과태료를 회피하기 위한 수단으로 이들을 활용하고 있습니다. (실질적으로 신한은행 내부 자료에 의하면 일반 정규직에 비해 국가보훈/ 보훈 / 장애 전형에 비해 무기계약직 비율은 월등한 차이를 확인할 수 있다.) 임금차별, 승진차별, 평가차별, 호칭차별, 채용기만(정규직 채용공고 후 계약서 작성시 무기계약서 요구) 등이 있죠. 신한은행 사무인력직원 중 한 명은 “국가유공자로 채용해놓고..
신한은행 · i*******
세무서를 방문한 B씨는 부동산 관련 서류를 발급해 줄 것을 민원실 직원에게 요구했고, 담당 직원은 법적 요건이 안 돼 발급할 수 없다고 답했다. 이때부터 B씨와 직원 간의 언쟁이 시작됐고, B씨는 직원에게 고성을 지른 것으로 알려졌다. 이를 지켜보던 A팀장은 결국 자신이 직접 B씨를 상대하기 시작했다. 이후 A팀장은 B씨를 대응하던 도중 갑작스럽게 어지러움을 호소하며 의식을 잃고 쓰러졌다. B씨는 A씨가 쓰러진 것을 눈 앞에서 보고도 계속해서 강한 어조로 민원을 이어간 것으로 파악됐다. 특히, B씨는 쓰러진 A팀장에게 ‘쇼하지 말
국세청 · !********
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