#JTBC
유능하고 젊은 직원들을 채용해서 대국민들을 상대로 사기꾼이나 하는 짓을 조장하는 회사의 횡포에 더이상은 못참겠습니다. 매해 700~800억 이상의 세금을 탈루하고 있는 기관 한국전기안전공사의 각종 부정·부패·부조리를 제보합니다. 주변에 언론관계자가 있다면 아래 사실을 전해주시면 감사하겠습니다. ◆전기화재 감축(★★★) →소방, 화재에는 지식이 전혀 없는 직원이 소방서에 찾아가서 전기화재가 아닌 다른 화재로 돌려달라고 구걸. 회사에서 소방서 간담회 비용으로 소방서 접대비용이 따로 나오고 이가 다 소진되
한국전기안전공사 · 노****
이렇게 해놓고 준공승인 낼려고 그러냐? 니들이 사람이냐? 이게 제대로 지어진 아파트 맞아? 이게 정상 시공이랍니다 여러분!!!! 당장 2주뒤에 입주인데 이거 어떻게 복구할래? 내일 시위만 300명 가까이 하는데 어디 한번 해보자 다들 취재와주세요 이런 날림시공 없애야됍니다! 안녕하세요 힐스테이트 입주예정자입니다 1.절차무시한 설계변경 다운그레이드(허가받지 않은 불법 설계변경) 2.사검3번연기 사검시95프로라 해놓고 공사판 사전점검ㅡ 반복된거짓말 3.전세대 미시공과 오시공이 하자등등 세대당평균100건이상 (하자접수 많은세대는
비공개 · 껴*****
#한겨레신문 #조선일보 #중앙일보 #mbc #jtbc #sbs #kbs 승객 탑승중에 기내식 식사 실림 ex) 100명탈거같으면 노쇼 고쇼 예상해서 110인분을 싣는게아니라 90싣고 마지막까지 기다렸다가 승객 탑승시 10인분+a 더오는거 왜?? 돈아낄라고 비상탈출구 주변 깨끗하게 비워둬야하는 규정 위배 안전, 의료장비보관함 다막혀있어서 사전점검 불가 체크하려면 다옮기고 다치워야함 비행기들어가서 보딩전까지 20분안에 보안체크 안전점검 + 개판난 기내정리 다해야함 지난번처럼 총알이 있다?? 절대 못찾지 대포알도 저 빡스대기안
대한항공 · s*******
먼저 허망하게 운명을 달리한 삼가 고인의 명복을 빕니다 오티스 강북3지사 소속 28살 젊은 수리기사가 허망하게 목숨을 잃는 사고가 발생하였습니다 저는 이 동료의 사망을, 개죽음으로 끝맺고싶지않습니다. 다시는 이런 사고가 나지않기를 절실히 바라며 왜 이런사고가 발생했는지, 원인이 무엇인가를 따질필요성이 있다고봅니다 사고 발생장소 : 서울 서대문구 홍제동 무악청구2차 사고 경위 : 6월 23일 (금) 14시경 오티스 소속 수리기사 나홀로 수리중 어려움느껴 사수에게 지원요청 14시 20분경 사수가 도착하였으나 이미 추락하여 심정지
오티스엘리베이터 · l*********
#ytn #tv조선 #kbs #mbc #sbs #jtbc #채널a #mbn #감사원 #언론사 #기자 #르노코리아 르노사건에 이은 그 손가락이 또
한국전기안전공사 · s******
공무원들의 "모시는 날" 관습을 고발하고 싶어요. 다른 지자체도 똑같이 있는 관습인진 모르겠습니다만, 과장,국장,소장 급들이 정액급식비가 나옴에도 불구하고 월 200만원 가량 버는 7,8,9급들이 매일같이 식사비용을 전액 대고있습니다. 그들은 말단공무원보다 2배 이상 많은 월급을 버는데 왜 저희가 매 끼니를 대접해야 하는건지 모르겠습니다. 매일 각 부서 다른 팀들이 돌아가면서 과장과 사업소장 식사를 대접합니다. 게다가 저희 사업소의 장은 매일같이 얻어먹고 직원들 커피한잔 대접을 안합니다. 또한 "업무추진비" 명목으로 나온 예산으로
공무원 · K*****
최근 경찰청에서 초과근무수당 제한 논란이 있던 것으로 알고 있습니다. 저희청은 매년 반복되는 초과근무수당 논쟁으로 경찰분들이 느끼셨을 박탈감을 그 누구보다 이해할 수 있다고 판단됩니다. 위로의 말씀을 전해드립니다. 하지만 경찰청은 조직의 규모가 큰 만큼, 언론의 주목을 받아 초과근무수당 논쟁이 일단락돼 보이나 저희청은 내년부터 '현업 공무원 초과근무수당 상한 제한'이라는 전대미문의 정책을 시행 예고하고 있습니다. 이전 국정감사에서 지적된 바와 같이 본청 차원의 정책 미숙으로 인건비 계산에 실패해 직원들이 초과근무수당을 지급받지
해양경찰청 · !*********
안녕하세요 저는 무안군 오룡2지구에 현대엔지니어링이 시공하는 힐스테이트 입주예정자입니다 저번주에 사전점검을 했는데 시공상태에 대하여 의문사항이 있어 글 남깁니다 1. 대피실 천정 슬라브 v자형 휘어짐ㅡ많은 세대가 저부분이 휘었습니다, 콘크리트 상태가 정상일까요? 2. 같은 타입(같은 평수)인데 층별 세대 구분하는 벽의 위치 상이ㅡ벽 위치가 틀리면 층별 평수가 다른거 아닌지, 안전상 문제가 없는지? 3. 철근 노출ㅡ 정상인지? 4. 아파트 외벽 층간 두께가 다름ㅡ안전상 문제가 없는지? 5. 전용부, 공용부 벽 및 바닥 수직, 수평불
비공개 · l*********
받은 글 공유 합니다. 삭제 되지 않았으면 합니다. 1. 사인에 대해서 확인되지 않았음. 자살이라는 증거 없음 2. 각 LG계열사가 지주사(구 회장)에게 보고하는 사업전략보고회 라는 것을 준비 하다가 발생한 사고인데, 사고 발생 후LGD의 사업보고회 진행여부(취소, 순연(연기), 서면보고) 결정에 대해서 토요일부터 시작된 여러번의 내부 회의와 지주사 보고, 리뷰 끝에 사흘에 걸쳐 어제(22일, 월)서면보고 하는 것으로 결정남 - 재보고, 재재보고의 문화를 드러내는 것 일요일에는 실제로 사업보고회 준비를 위한 주말출근이 있었
스타트업 · l*****
롯데건설은 갈 수 있는 직군도 아니지만.. 절대가면 안될듯… 임신하면 월급에서 백마넌 까겠다니😱😱 이 시대에 이런 발표는 무슨 의미인걸까요?? 출산율 최저점을 찍고있는 대한민국을 더 망하는 길로 가게하는 롯데건설… 짱입니다 +++++ 오 드디어 움직임이..!! 해당 이슈에 관심가져주셔서 감사합니다🙏🙏 https://g9inside.com/?p=29888 더팩트에서도 기사가 올라왔네요!!! https://n.news.naver.com/article/629/0000215591 마지막으로 해당 기사까지!!! https:
현대모비스 · r*******
지난 해 말부터 올해 초 성과급을 둘러싸고 국내 주요 기업들에서 이런 저런 갈등들이 많이 불거졌습니다. 현대자동차도 그 중 한 곳이었는데요, 노조 조합원의 급여에서 공제되는 노동조합비로 운영됨에도 불구하고, 1만여명이 넘는 연구소 연구직, 본사 및 공장 사무직의 의견은 노조 의견에 반영되지 않는다는 불만이 많이 제기되었습니다. 특히나 현대차 노조(지부장 : 이상수)는 50대 생산직 직원들의 정년연장을 위해 전체 임직원의 임금을 동결하고 성과급을 포기해서 원성을 샀습니다. 이에, 연구직 조합원들은 대부분 반대를 했지만 전체 인원수
현대자동차 · i*********
CJENM은 작년 연말부터 지금까지 대규모 구조조정을 진행하고 있습니다. 목표는 사원의 2~30% 인원의 인원감축이라 합니다 모든 사원들이 구조조정으로 피가 마르고 있습니다. 하지만 회사는 "구조조정이 아니라며" 언플하고 있습니다 이런 상황을 더이상 묵인하기 어려워 용기를 내 글을 씁니다 . . [ 가장 주된 문제점들 ] 1) 비효율적인 주먹구구식 조직개편 2) 강제 직급 강등 3) 구조조정 대상자 선정기준 4) 구조조정 대상자들에 대한 처우와 협박 . . . 1.구조조정 전문가의 주먹구구식 구조조정 일명 '구조조정 전문가'
CJ ENM · i*********
받은글 전달합니다. (사인 추측에 대한 내용은 삭제합니다) 삭제 되지 않았으면 합니다. 1. 사외이사 중심의 대책위 준비/운영 현황 (회사가 사외이사 중심의 대책위 수립을 밝혔는데) 현재 LGD 사외이사 구성은 기업 근무 경험이 전혀 없는 학자/교수들로만 구성. 이분들께서 이 대책을 꾸려 갈 수 있을까? 결국 노무법인 외주를 통해 실제 진상 및 대책안을 수립하고 HR과 경영진단에서 백오피스를 지원하는 것으로 운영방안이 수립되는 것 같음. 즉, 회사가 원하는 결과 도출 가능성이 열려있다는 뜻. 대책위가 하고자 하는 것이 사고
서울에 작은 집 하나를 갖고있어 아이를 둘 키우고있고, 곧 들어갈 내 첫집에 (물론 반은 은행꺼지만) 부푼 마음 안고 책상도 고르고 침대도 고르고 있었어 분명 세입자에게 2년 후에 저희가 실거주로 들어갈 거다 라고 계약때부터 이야기했고 만기 딱 3개월전에는 내용증명으로 계약갱신청구권 (들어갈거라고 말하는데 계약갱신청구권 쓴 세입자.. 이때부터 알아봤어야)을 임대인 실거주로 거부한다 의사를 분명히 내용증명으로 보냈고 수신확인도 되었어. 근데 오늘 갑자기 우리은행하고 보증금 반환에 대한 통화를 하다가 세입자(임차인)가 우리집에 대
시스코 · 별*******
혐오사진 주의 경고했습니다 ㅠ ㅠ 아시아나 승무원들이 묵는 자카르타 호텔 현황 하루 묵는 동안 눈에 보인 바퀴벌레만 네마리 (불 다 켜진 상태에서 출몰^^) 승무원들 캐리어에 다 붙어서 비행기랑 한국까지 따라오겠지? 호텔에 묵는 동안 캐리어 김장 비닐에 싸놓고 난리를 쳐도 완전히 막을 수 있을 거라고는 생각 안들어 검역 아무리 강조해도 지나치지 않죠???? 검역 뚫리는 현장의 최전선이라고 할 수 있네요^^ 화장실에 세팅된 "새"수건 저걸로 얼굴이랑 몸 닦을 수 있는 사람???????? 욕조에 떨어져 있는 하얀 벌레 가루
아시아나항공 · l********
https://m.munhwa.com/amp/view.html?no=2023062001039910021010 http://www.fortunekorea.co.kr/news/articleViewAmp.html?idxno=28698 http://www.sisajournal-e.com/news/articleViewAmp.html?idxno=300176 올해 현대자동차 노조는 작년 역대급 성과를 근거로 회사에 정말 많은 요구안을 제시했어. 거기에 “정년연장”에 “해고자 복직”은 반드시 이뤄내겠다고 신신당부했지. 근데 이 모든게 누구
현대자동차 · j*********
유한양행 창업주 유일한 박사님은 독립운동가이면서 본인이 주인인 유한양행을 자식에서 물려주지 않고 함께 고생한 직원들 또는 유한양행의 정신에 걸맞는 그 누군가가 회사 사장을 할 수 있도록 만들고 생을 마감하셨습니다. 유일한 박사님께서 현직에 계셨을때 유한양행의 위상은 지금 삼성 엘지 sk 등 굴지의 대기업 이상으로 전국민의 존경과 사랑을 받는 기업이였고요 그 후광효과로 인해 2년후 유한양행은 100주년을 맞이합니다. 직원으로서 유일한 박사님께 진심으로 감사드립니다. 이러한 유한양행에 도둑놈이 있어 제보드립니다. 정관까지
유한양행 · 언*******
CJENM 말고도 CJ 그룹사가 몇십년전부터 해오던 방식입니다. 예전에는 꼬투리 잡으려고 사원들 미행했던적도 있습니다 기사로까지 나온 사실이구요 -------- 1. 인사에서 인력감축대상 부서 지정 2. 인사에서 해당 부서 팀장에게 20% 인력 줄이라고 전달 3. 부서 팀장이 고과,다면평가,실적 등을 1도 고려안하고 자기 입맛대로 20% 조정대상자 지정 4. 팀장이 위로금+퇴직금 최대한 줄테니 나가달라고 1차 권고 (근속연수x 0.6)급여+ 3개월급여+ 퇴직금) 5. 대다수 지정대상자들은 이건 거절함. 6. 팀장이 다
CJ ENM · a*****
현재 CJ제일제당 지역영업조직에 정기감사가 떴는데 도저히 기업단에서 할 수 없는 수준의 감사가 이뤄지고 있습니다. 개인사생활이 감사들에게 디지털 포렌식 및 백업당하고 있으며 강금,협박등 인간의 기본권도 보호 받지 못하고 있습니다. 원래 이런건가요..?#한겨레#jtbc #조선일보#동아일보사 #경향신문사 #ytn #연합뉴스 #kbs #sbs
CJ제일제당 · k*********
[Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요? 수백억대 세금탈루 공공기관 공익제보합니다. 널리널리 퍼뜨려주세요! (블라블라) https://kr.teamblind.com/s/NmpJjqe3 먼저, 최근 올라온 국민청원 한번씩 부탁드리겠습니다. https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/e0H7XZ 최근 블라인드 사태가 터지고 나서 일부 사업소에서 직원 핸드폰 검사를 실시했다는 소리가 들리는데 이는 분명한 사생활 침해죄임을 알아주시고 주위에서 이런 행동을 하는 간부를 목격하신다면 권익위나 블
한국전기안전공사 · i**
앞으로는 하나하나 이슈될때마다 올릴게요! 저희회사는 올해부터 야간교대조에 야식을 주기로했습니다.(동종사에 비해 늦은시점) 그런데 야식업체가 어딘지 모른채로 항상 도시락통에서 냄새도 나고, 맛도 안먹는게 나을 정도로 최악이었는데요. 심지어 몇몇부서에서는벌레도 빈번찮게 나왔습니다. 오늘 저희 사내 블라인드에 야식업체의 위생및 실태에 대해 올라왔네요. 함께 보시죠 이러고도 구성원의 안전과 건강만을 위한다는 회사의 태도가 심각하네요. 음식가지고 장난치는 회사에대해 실망감이 아주큽니다. #jtbc #ytn #mbc #sbs #이데일리
SK이노베이션 · l******
각 회사 라운지에도 퍼가주면 감사하겠습니다~~!!! 언론인 형님들, 블라형님들 여러분 그냥 여기에 대놓고 제보 합니다. 시흥소재 쿠쿠홈시스 시흥사업장에 근무하는 사내 동료직원이 지난 주 사택에서 극단적인 선택을 한 사건이 발생하였습니다. 사건발생 후 3일이 지난 지금까지 회사는 고인의 자리에 헌화 할 수 있는 공간 마련외에 어떠한 입장? 조치도 하고 있지 않은 상황입니다. 고인의 사인은 자살로 결론난걸로 알고 있습니다만 근본적 사인은 고인의 팀장, 담당 본부장의 지속적인 업무 방해, 갑질로 인한 선택일 가능성이 높습니다.
쿠쿠전자 · a*******
해병대 채용 우대 현재 신입사원 90 프로 이직 준비중 실제 동기중에 30 프로 이직함 병 1205기 입니다 악!! 악!! 악!!! #mbc #kbs #jtbc #ytn #국방부 #이직 #포스코 #posco #ㄹㅇ ㅋㅋ
POSCO · c********
코로나 이후 객실에서 많은 변화가 있었습니다. 그 중에서도 가장 큰 문제점으로 부각되는 점이 한 비행기에서 근무하는 승무원의 수를 회사가 일방적으로 줄인 점입니다. 비행기 당 승객 수에 따라 배정되는 승무원의 수가 있는데, 이 기준에서 승무원의 배정되는 수를 줄인겁니다. 회사 측이 말하는 코로나로 인한 승객수요 감소로 인한 자연스러운 감축이란 말은 거짓이란 겁니다. 실제 예를 들어 코로나19 발발 시기와 맞물려 인원감축 및 서비스 간소화가 있었습니다만, 현재 서비스는 점점 정상화가 되어 가고 있는 반면 인력보충은 전무한 상태
대한항공 · 류*********
현대차그룹의 사무직/연구직 노조 결성의 바람이 분지 약 열흘이 채 되지 않았습니다. 노조 결성을 위한 오픈 카톡방에는 벌써 3천여명이 넘는 인원이 모였습니다. 기존의 생산직 중심의 노조에서, 개발과 기획을 하는 사무직/연구직 중심으로의 새로운 노조로 발걸음을 내딛는 순간입니다. 새로 결성될 사무직/연구직 노조의 영향력은 기존 현대차 노조와는 업무 참여도 측면에서 차원이 다릅니다. 차량 개발 전반에 대한 정보와 개발 권한 전부를 갖고있기 때문에, 사측의 일방적이고 왜곡적인 품질비용 정산으로 인한 회계조작은 더 이상 불가능합니다.
현대자동차 · i********
우선, 제가 올린 부족한 글을 기사화해서 많은 사람들이 볼수있게끔 도와주신 기자님들께 감사인사 전합니다. [블라인드에 올라온 글 보셨어요? "현대차그룹의 실태를 알아주세요. (사무직노조 준비) (블라블라)" https://kr.teamblind.com/s/31SbLzMp] 1. 지난 주말 새벽 답답한 마음에 혼자 써내려갔던 글인데 많은 분들이 공감해주셨고, 또 기자님들께서 기사화해주신 덕에 오늘 현대자동차그룹에서는 저희 불만을 잠재우기 위해 현대차 사장단 중 한 명인 장재훈 사장을 앞세워 현대차 직원들에게 해명하는 이메일을 뿌리고
현대모비스 · 데********
CJ 그룹사 라운지에 올라온 CJ ENM 사원이 쓴 구조조정에 대한 글입니다 많은 분들이 보시고 상황을 아시길 바라는 마음에 올립니다 (여기서 구대표는 CJ에서 계열사마다 돌아가면서 구조조정을 하는 '구조조정 전문가' 구창근씨로 현재 CJENM 대표입니다) . . . ---------------- <구대표 당신도 자랑스러운 아버지이자 자식입니까?> 구대표 당신도 이렇게 계열사마다 돌아다니며 사람들 자르며 피뭍히고 다녀도 집에서는 존경받는 아버지이자 자랑스러운 아들이겠죠? 그래 당신도 돈받고 일하는건데 무슨 죄가 있
CJ ENM · l******
창사이래 역대급 실적에도 18년전 어용노조가 팔아먹은 성과급 제한 기본급(연봉의 1/20.5구조)의 300%(PS+PI합친 한도)를 고집하는 회사. 무려 2조8800억의 영업이익이 났지만! 임직원에 대한 보상은 기본급의 300%로 한정하여 2조8800억중 1800억만 직원에게 보상하는 파렴치한회사. 일부직종 임직원은 아직도 휴업강행중. 그럼에도 불구하고 어용노조는 앞으로가 힘들어진다는 말을 가장먼저 입밖으로 꺼내는 황당한 성명서. 아래는 한 사우님이 계산한 타사의 성과급과 비교체계. 성과급은 PI는 제외하고 PS만 비교 기본
대한항공 · 회*******
안녕 형들 여기는 양산에 짓고있는 트x마제라는 아파트야 21년 분양 당시 주변시세보다 1.5배정도 비싸고 건축비가 무려 3.5~4억이 넘어서 뉴스에 뜨기도했지 ㅎㅎ 그래서 얼마나 고급지게 만들어주는거야~~하고 다들 계약을 해버렸어 모델하우스에서도 하이엔드를 강조하며 조경특화 무슨특화를 외치며 현혹시켰지. 그러고 3년이 지난 지금, 2주뒤면 사전점검이고 수개월 내로 입주를 시작할것같아 ㅎㅎ 조경특화로 돌무더기 흙, 이쑤시개 나무, 잎이 다 죽은 나무가 들어갔어 외관특화로는 도면에 없는 음각 형상이 추가되었어 ㅎㅎ 수분양자들은 소비자
현대자동차 · d******
1. 대한항공의 품질 저하에 대한 승무원/승객들의 불만이 늘자 회사 관계자의 답변 “승무원들이 우왕좌왕했을 뿐 실제론 이상 없음.” 2. 기내식 포함한 모든 면에서 품질 떨어진 것 맞고, 와중에도 불만 무마시키려 노력해온 직원들을 회사에서 품어주진 못할 망정 직원들 노력을 깎아내리고 총알받이로 쓰는 표현에 분노. 회사에서 사과문이라고 냈는데 저런 표현 쓴 적 없고 한겨레에서 잘못 표현했다고 해명함. 3. 한겨레에서 다시 기사냄. 한겨레 아니고 대한항공 측에서 저런 표현한거 맞고, 기사 안내려줄거임. 한겨레도 괘씸했나봄.
대한항공 · )******
글쓰기 이전에 스타트업에 오해를 가질 수 있어서 미리 말씀드립니다. 제가 알고있는 실제 스타트업들은 대부분 좋은대표와 능력있는 직원들이 열심히 하는 회사가 많았습니다. 이건 특수한 케이스이니 스타트업에 대한 나쁜 편견이 없으셨으면 좋겠습니다. 이 글을 쓰는 이유는 앞으로 다른 피해사례가 더 없고, 저희가 내는 세금이 무능력한 정부산하기관의 직원들에 의해 집행되지 않게 알리기 위함입니다. 일단 특정 대표를 사기꾼이라고 칭하는 단편 적인 사실하나 먼저 말씀드리면, 최근 xxxx기금으로부터, 앞으로 IT서비스 고도화를 한다고 3억의
스타트업 · 백**
“현대제철 비정규직지회” 라는 이름으로 활동하는 현대제철 사내 협력업체 직원들이 본청 직원을 시켜달라는 명목하에 집회 및 농성으로 이 시국에 사내 건물 점거, 외주 보안업체 직원 폭행으로 앰뷸런스에 외주 보안업체 직원이 실려가고 있는 상황이고. 그들은 엄연히 본인들이 소속된 명확한 이름이 있는 업체에서 모두 “정규직” 으로 근무중이나, 노동조합 이름을 “현대제철 비정규직지회” 으로 설정 및 활동하여 이러한 실상을 모르는 다수의 보통 사람들은 이들이 현대제철 내에서 비정규직으로 일을 하며 부당한 대우를 받는 사람들로 생각 들게끔 하고
현대제철 · 골**
1. 현대캐피탈 Auto본부 워크샵 진행 2. 워크샵 저녁 술을 다같이 마심 3. 모팀장이 모지점 직원의 머리를 소주병으로 가격함 4. 구급차 오고 난리남 5. 2주 넘게 지났음에도 가해자 징계도 없고 그냥 직무정지 상태 6. 그와중에 캐피탈 대표 + 본부장급 워크샵 진행예정 7. 워크샵 발표 자료를 위해 직원들 갈려나가는중 8. 그와중에 실장급포함 워크샵도 예정 9. 술자리 가혹행위로 인하여 최근 1년이내 모실장 사실상 해고(자발적 퇴사, 별개의 사건) 이후 현대캐피탈 협력사에 임원으로 재취업 팩트만 적었
현대캐피탈 · i******
본 진단조직의 문제는 LG전자뿐만아니라 LG전체적인 문제이며, 십수년간 동일한 문제가 지속되었습니다. 사내에서는 해결되지않아 청와대 청원에 올린 건이오니 많은 관심과 공유, 기사, 좋아요 부탁드립니다. 청원에 올라간 내용 외에 개인정보보호법등을 위반하는 불법행위도 많으며, 진단을 못견디고 퇴사한 직원도 매우 많습니다. <진단팀의 문제점 주요내용> - 욕설, 윽박, 잘못인정 진술강요 및 확인서 사인요구 - 개인통장, 개인휴대폰 열람 및 통장 거래내역별 소명 요구 - 수년~10년이상 업무에 대해 수일 내 자료 및 해명
LG전자 · o********
경영진 임원들 횡포에 지쳐 우리도 사무노조 간다 하루에 천명 모였다 그룹사 똘똘 뭉쳐! 가즈아! #대한민국국회 #대한민국법원 #공무원 #현대차정몽구재단 #고용노동부 #현대자동차 #기아자동차 #현대제철 #현대비앤지스틸 #현대종합특수강 #현대건설 #현대엔지니어링 #현대스틸산업 #현대도시개발 #현대종합설계 #현대모비스 #현대위아 #현대케피코 #현대트랜시스 #현대아이에이치엘 #현대엠엔소프트 #현대파텍스 #현대캐피탈 #현대카드 #현대차증권 #현대커머셜 #현대글로비스 #현대로템 #이노션 #현대오토에버 #지아이티 #현대서산농
현대오토에버 · 시***
지금 CGV 상황 정말 심각합니다 영화관에 기본인력이 없습니다 코로나 2년동안 회사 힘들었죠, 그래서 버티고 버텼는데 이제 정상화되고, 코로나 이전으로 돌아가려면 인력도 정상화 시켜주는게 상식 아닙니까 코로나 이전엔 사이트당 직원이 6명 7명 있었고 미소지기들도 최소한 20명~50명씩 있었습니다 바빠도 굴러가고 함께 일할 인원이 있었죠 근데 지금은 직원3명이서 3교대 근무 하고있습니다 총 3명이서 3교대 근무 휴무는 도대체 언제하죠? 어쩔때는 오픈 마감 하이파이브 맞교대로 직원이 딱 1명 존재합니다 불나도 안내할 직원 없습니다
CJ CGV · t********
지금 법원보안관리대는 별정직 9급 또는 임기제공무원에서 임용 5년 후 한 번 더 면접보고 9급 일반직으로 전환되거나 옷 벗거나 하는 계약직이나 다름없는 x같은 시스템임, 어쨌든 5년 지나야 이때부터 님들처럼 근속/일반 승진 등을 하는 거야. 업무는 9급이든 8급이든 보안관리대라면 급수에 상관없이 모두 같은 일(법정/청사 질서유지 및 보안업무)을 한다고 보면 됨. 이외에 타 직렬의 일반법원직 사람들이 과장, 사무관, 행정 일을 수행하고, 실질적인 결재라인이 부여되어 있으면서 우리들을 관리한다고 보면 됨. 그럼 이제 뭐가 x같은지,
대법원 · q*****
실제로 채용800명을 다하진않을테지만 대상자(지원자격있는사람800여명이라네요) 이번 현대차 생산직 채용 밈을보고 한편으로는 정말 우리나라가 불평등한 사회구나싶습니다. 부모님빽으로 들어온 우리회사 협력업체 애들 채용한답니다. 화성공장에서 협력2~3개월된애들도 해달라고 징징대서 밀리고있다는데.. 일반직이건 연구직이건 생산직이건 기아직원들이 여기들어오기위해 노력했던순간,서류합격과 면접볼때의 긴장했던 순간들 모두 헛고생이되었습니다. 그저 부모님이 흉기차에다니고 인맥좀있어서 여기 협력업체에꽂아넣고 돈5-6천씩받아가면서 청소,화장실청소
기아 · i********
해당 글 게시 후 여러번 정독하며 잘못된 정보를 기입한 사항을 발견해 수정하게 됐어! 아래 수정사항을 제외하고는 한 글자도 수정하지 않았어 - 아래 - • 수정사항 (기존) 여태껏 제대로 된 사과 한 번 없어서 사과문을 보내라는 입예협 말에 감히 보강공사하겠다는 안내문따위를 보내고는 그게 사과문이라더니 오늘 문자가 왔어. 안내문이라고. (수정) 여태껏 제대로 된 사과 한 번 없어서 사과문을 보내라는 입예협 말에 감히 건축물 안전성 조사와 전문기관 검증 실시를 하겠다는 안내문따위를 보내고는 그게 사과문이라더니 오늘 문자가 왔어
비공개 · I*********
1.낮은연봉 2.연봉협상시 협상이란 단어가 무색하리만큼 반통보 이번년도 동결 그것도 공지가 아닌 입에서 입으로 소문으로 듣게함 다른회사 다니는 사람들 여기올때 연봉 깎고 오면 내년에 쳐주겠다 하더니 구라쟁이들만 있는 회사 회사 시스템 최악 3.없는 복지 별로인복지가 아닌 아예 없는 복지 남 경조사는 매달 월급으로 빠져나가 월급 들쑥 날쑥 생일때 주던 상품권 코로나 핑계로 삭제 갑자기 매달 생리대를 주더니(직원들이 원한적 없음) 그마저도 코로나로 삭제 유통기한 한달도 안남은 과자 재고떨이하듯이 인심 쓰듯이 직원 모두에게 뿌
바바패션 · c*********
50년이라는 반세기 동안 업계 1위를 유지했던 회사가 망해가고 있습니다. 실례로 동아에스티는 매출액 기준 Top10에서 밀렸고, 50여 년 부동의 매출 1위 동아제약 판피린도 판콜에 역전을 당했다는 최근 기사를 접하고 큰 실망과 충격을 안겨주었죠. 함께 입사했던 동기들과 정년퇴임식을 갖던 전통은 사라진지 오래되었습니다. 회사의 미래인 후배들과 중추적인 역할을 해주시던 선배님들의 퇴사 러쉬에 저희 동기들도 어찌해야 하나 우왕좌왕 하는데, 임원들은 이 와중에도 본인 이익만 챙기는 모습이 마치 기울어지는 세월호의 선장(임원)과 아이들(직
동아ST · 지*********
업무 과다로 직원 여러명 돌아가시고 산재처리 안하고 버티기(국감에서 한달 전 다룬내용) 정비비용 아끼느라 1년에 공중에서 엔진 4번 꺼짐(아직 뉴스안나옴) 타항공사에서는 그룹역사 전체적으로 몇번 있을까말까한 중대사고 입니다. 그와중에 대표이사 승진 시킨 그룹사 제주항공의 안전불감증을 감시하고 멈춰주세요 최근 엔진 페일 공지 첨부합니다 국민여러분들과 제주항공 직원들의 항공안전을 경영진으로부터 지켜주세요 #연합뉴스 #ytn #채널a #조선일보사 #mbc #중앙일보 #동아일보사 #jtbc
제주항공 · I*********
돈을 더 달라고 떼쓰는게 아니다. 현실을 반영치 못하는 지침을 개정하고 명문화하여 법을 지키라는 말이다. 정규직 채용공고 후 무기계약직 변경을 요구한다면 취업사기이다. 흔히 ‘중규직’으로 불리는 무기계약직은 비정규직보다 고용 안정성은 높지만, 정규직보다 연봉이 낮고 근로조건도 비정규직에 가깝다. "신한은행은 이름만 무기계약직이지 대우 등은 정규직과 같다"고 말하고 있으나, 이러한 설명과 달리 정부는 무기계약직과 일반정규직을 엄밀히 구분하고 있다. 무기계약직과 일반정규직의 임금체계나 처우가 분명히 다르기 때문이다. 신한은행 R
신한은행 · l********
울회사 게시판이라 공유가 안되는거 같아 복사해옴 회사는 레벨제 한다고 난리굿 개판에 승무원들은 업계 최저수준 대우받고 다니는데 그런거 개선안하고 본인 생각만 하고 계심 레벨제 도입투표하면 제일먼저 객승 목조일 사람이 본 부장이라는 의견 지배적 ------------ 임원계약씩이나 하고와서 돈더받고 싶다고 승무원 초 기훈련 시켜달라 했다며 그것도 원래는 안받고 자격달라 하고 유니폼달라하고 떼쓰다가 받는거라며 자격도 없는데 유니폼은 떼써서 벌써받았다드라?? 운항본부장도 비행하고 수당받는데 자기는 왜 안주냐 고 그랬다며 지금 당신 밑에
아시아나항공 · i*********
https://n.news.naver.com/article/031/0000814043?sid=101 #mbc #kbs #sbs #jtbc #ytn #법무부 #대한의사협회 #조선일보사 #국민일보 #유한킴벌리 #검찰청
정보 얻는다 이러면 다거르셈 일베를 정보거를려고하나 특히 니들 결혼 썰 다돌아다닌다 ㅋㅋ ㅋ #매일경제신문사 #jtbc #kbs #mbc #sbs #채널a #조선일보사
한국철도공사 · w*****
cj남들이 보기엔 대기업... 속은 중소기업보다못함.. 경력입사.. 경력깎기, 연봉깎기..경력자 대우없음... 현장직 기준 인센 2번나옴 상반기 70프로 하반기 130프로 원래는 상반기 30프로적치해서 주는데 .. 이번년도 코로나땜에 갑쟈기 바뀜 그것도 하루전에 공지하고서 상반기 30프로 적치없어짐.. 인센안나옴.. 뉴스에선 코로나속에서도 매출감소 순이익감소했어도 적자는 아니라고 나옴..이유는 경영계획 엄청 높게 잡음 높게 잡는건 좋은데 역대 최고매출 최대이익일때 인센 그만큼 챙겨준적없음 연봉 13분할 1분할은 명절 0.5로
CJ프레시웨이 · c*********
[Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요? 수백억대 세금탈루 공공기관 공익제보합니다. 널리널리 퍼뜨려주세요! ★추가제보★ (블라블라) https://kr.teamblind.com/s/ShABqoVu [Blind] 블라인드에 올라온 글 보셨어요? 수백억대 세금탈루 공공기관 공익제보합니다. 널리널리 퍼뜨려주세요! (블라블라) https://kr.teamblind.com/s/NmpJjqe3 지난 블라인드 사태가 터지고 지역본부별 간담회, 사장 특별지시로 블라인드 사태 사실 확인 지시 등 많은게 변할거라고 믿었었습니다. 이때까
한국전기안전공사 · 부********
유한양행 직원입니다. 제목과 같이 유한양행을 초과근무 및 야근수당 미지급 등 근로기준법 위반으로 고발합니다. 또한 유한양행에 정시 출퇴근과 PC OFF제를 요구합니다. 얼마전 카카오와 네이버가 초과근무로 근로기준법을 위한 했다는 뉴스를 보았습니다. 유한양행도 크게 다르지 않으며, 본사 및 연구소 등 특정 부서 직원들은 10년 넘게 지속적으로 무임금 야근을 해오고 있습니다. 하루 두세시간 씩 초과 근무는 기본이며, 심지어 저녁밥도 주지 않고있습니다. 점심시간 이후에는 배를 곯으며 근 7~8시간을 연속으로 근무하는
유한양행 · g*********
롯데 여성친화 기업이라더니 임신 즉시 월급 100만원 삭감??? 포괄임금제로 시간외수당 편성해놓고 임신하면 2년 동안 월급 삭감이라니 시대착오적 발상 아닌가? 롯데건설 최고네요!! 이거 아시는분 확인점 #MBC #SBS #KBS #JTBC #TV조선 #매일일보 #조선일보 #연합뉴스 #동아일보사 #롯데건설
LG전자 · g*****
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